與領導打交道,早點懂5個規矩,你也能成為領導的心腹

年輕人行走職場,在與領導相處時,都會以學習的心態跟領導打交道,尤其是工作中不懂的問題,都能夠做到虛心求助,下屬之所以在領導面前低聲下氣,是希望領導能夠幫助自己,對于自己後面的發展有幫助。

但是領導並不是對所有的下屬都是貴人,也不是青睞所有的下屬。

每一個在職場打拼的朋友,都想得到領導的重視,要想實現這個目標也很簡單,那就是下屬要懂基本的職場禮儀,才能夠讓領導喜歡上自己。

下面小編就來為大家分享,與領導打交道需要懂得五個規矩。

一、工作中不要推卸責任

工作出現了失誤,將責任推到同事的身上,或者找個恰當的理由,雖然能夠在領導面前過關,避免被領導責備,但是領導也能一眼就看明白你的小心思。

可能領導表面上不會說什麼,但是下屬卻會給領導留下喜歡推卸責任的印象;在這種情況下,即便下屬再努力去維護上下級關係,領導對下屬也是有防范心理的。

一旦下屬在工作中經常推卸責任,領導肯定會想辦法解決你的存在,到時候下屬的處境會更加危險;所以說,大家在跟領導打交道時,要做個聰明人,切忌做一些糊弄領導的事情。

二、學會肯定領導給的機會

領導給下屬安排工作的過程,是領導的本職工作不假,但是領導在讚美下屬時,就不是領導工作范圍內的事情了,而是領導發自內心的想法。

很多高明的領導,是十分看重誇獎和讚美下屬的,領導之所以這麼做也是有原因的。

作為下屬不要亂想領導的目的,而是要學會肯定領導對自己的看法,這樣自己拿到手的福利待遇才會更多,上下級之間互相信任,下屬就越容易接觸到核心的工作。

一個人在職場是否混的順利,跟領導之間的關係是分不開的;所以說,大家要學會肯定領導對自己的態度。

三、在領導面前要注意禮貌

為了工作的順利,多數聰明的領導都會跟下屬打成一片,結果很多下屬就會忘記自己的身份,錯誤地認為可以和領導開玩笑,甚至是稱兄道弟,這是職場中的大忌,很容易給領導留下沒有禮貌的印象。

一旦下屬在領導面前破壞了自己的形象,領導肯定不會再接受下屬的玩笑;要明白領導開玩笑的目的,是希望下屬努力工作,而不是讓下屬無法無天;那些在領導面前不注意禮貌的下屬,肯定會失去邊界,長時間下去被領導放棄也是必然的;所以說,下屬不管做啥事情,在領導面前都不能忽略禮貌。

四、提高自己的工作效率和質量

人非聖賢孰能無過,無論多麼聰明的人,都無法避免出現失誤;在職場打拼的下屬也是如此,總不能因為下屬的一次失誤,就完全否定下屬的功勞吧!

但是下屬出現的失誤,又是實打實存在的,領導也可能會有其他的想法;不過只要下屬願意提高自己的工作效率,保證自己的工作質量,偶爾出現一次失誤,領導也是能夠接受的,也不會給下屬懲罰和批評。

畢竟領導後面還有更多的重要任務,也是會優先給成功率高的下屬安排,領導不批評下屬也是害怕下屬以後做事畏手畏腳;所以說,大家在工作中都要儘量提高工作效率和質量。

五、學會多說領導喜歡聽的話

有些朋友在看到這句話時,認為這是在教大家向領導拍馬屁;其實,說領導喜歡聽的話並不是在拍馬屁。

而是下屬情商高的表現;在與領導打交道時,下屬要學會投其所好,針對領導願意和喜歡聽的話,在與領導交流的過程中,才能夠讓領導舒心。

相信很多朋友,在與領導打交道時,根本就不願意站在領導的角度去思考問題,結果所做的事情很容易打亂領導的節奏;情商高和說話能力是職場必備的技能,能夠讓領導快速喜歡上自己;所以說,大家在與領導打交道時,要學會多說一些領導喜歡聽的話。


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