做人要識時務,三思而后行:拓展人脈牢記3點,你越是麻煩別人,人緣就越好

不知道大家是否聽說過「富蘭克林效應」,它講述了一個故事。

富蘭克林成為了州議會的秘書,他想和各個官員拉近關系,其中有一個人就很不待見他。

于是,富蘭克林格外關注對方,得知議員家里有書籍,就寫信去找他借。

功夫不負有心人,書最終被寄到了富蘭克林手里,從此之后,議員改變了對他的態度,并且兩人成為了非常要好的朋友。

很多人或許覺得這個故事沒有什麼特別,但是,它恰恰告訴了我們,和你幫助過的人相比,那些幫過你的人會迅速和你拉近關系。

所以說,如果你想和某個人成為朋友,就讓他來幫助你,而不是你幫助他。

因為對方在幫助你的過程中,獲得了成就感、滿足感,對你自然更加的關注。

故,我們想要拓展自身人脈,就不要怕麻煩別人,牢記以下這3點,相信你身邊的朋友會越來越多。

第一點:主動建立聯系

就「富蘭克林效應」而言,正是告訴我們,想要接近一個人,必須要學會找借口。

讓對方幫助你,這恰好是一個非常不錯的由頭。雖然名義上不過是借了一本書,但往往因為一來一往,很自然地建立起了聯系。

這樣的方法,無論是在職場還是生活都同樣適用,只是需要把借書根據特定的情況變一個模式罷了。

人際關系交往中,千萬不要害怕麻煩別人,要勇敢的邁出第一步。你都不去嘗試,怎麼就知道別人不愿意被你麻煩呢?

當一個人「弱者」需要幫助時,無論是虛榮者還是實干者都會因為某個原因而出手相助,而你要做的就是找到這個機會。

對于別人而言,能夠幫助你,正是他價值的最好體現,意味著被人需要,很有存在感。

所以,我們在社交過程中,要學會消除膽怯,勇敢的尋求幫助。

第二點:面子是拓展人脈的絆腳石

一個人能放得下面子,才能升的了職,加的了薪,拓展得了人脈。

太愛面子的人,在職場升遷困難,不愿意低頭,更不愿意丟掉臉面去為自己爭取結交人脈的機會。

擺出一副高姿態,就不要妄想有人主動來結交你。

建立人脈網,想獲得他人的認可,還要事事遷就你,試問,有誰會愿意和你打交道?

不只是職場,在生活中,有著許多的機會擦肩而過,都是因為我們太在乎自己的面子,所以,放棄了。

等到醒悟過來,只能后悔,當初沒有好好把握。

要知道,有了人脈就有資源,有了資源才更容易成功。有錢、有地位、有關系、有名氣,這才是真正的有面子。

第三點:麻煩別人要把握好尺度

人與人之間,尤其是在還沒有接觸之前都是有界限的。如果你太沒規矩,不注重尺度,不僅無法拉近關系,還會適得其反,招人厭惡。

因此,在我們麻煩別人時,要挑好時機,選好事情。你總不能一上來就找陌生人借1萬塊錢吧?換誰都會拒絕你。

在同事焦頭爛額忙工作的時候,就別去打擾了。本來就因為工作而煩惱,還要遭受你的騷擾,心情肯定不美麗,能對你有什麼好印象?

做人要識時務,大事小事過過腦子,三思而后行。

麻煩別人之后,要懂得表達自己的謝意,禮尚往來,關系才能維系長久。


用戶評論