職場生存法則:在職場中打拼,掌握5個生存技巧,像老油條一樣混得開

現實的職場中,有太多人情世故和為人處世了,那些想要依靠個人能力創天下的人,根本無法混得如魚得水;只要大家仔細觀察,就能發現那些混得開的人,卻是一群做事圓滑的老油條;公司里有好處或者資源時,沖在最前面的是老油條;在競爭越來越激烈的今天,要是大家無法掌握職場生存技巧,是無法勝任工作的。

在當今職場中,如果不出眾結果就是出局;職場老油條之所以存在,肯定是有道理的,并不是公司不知道他們的能力差,而是他們更能適應公司的節奏;下面小編就來為大家分享,年輕人行走職場需要掌握的五個生存技巧,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、看懂人際關系比能力更重要

能力強的人不被領導認可,能力差的人想法卻能被領導喜歡,這說明人家的點子說到領導的心坎里了;在小公司中,都是由老板親自帶隊,可能會重視能力強的下屬。

但是在成熟的公司中,各種關系是錯綜復雜的,各種派別都會有,要是自己看不懂辦公室里的關系,無法融入別人的圈子,肯定會被別人排擠;人際關系最大的特點,就是可以找到支持自己的人,以及避免給自己帶來麻煩;看懂人際關系是拉近與他人關系的重要途徑,也能夠實現在辦公室里互相幫助。

二、要懂得私下里向領導忠誠

平時的業績做好了,確實可以拿到更多的錢,但是業績好的人并不一定被重用,更不一定被領導賞識;在不同的公司中,人際關系會決定大家和領導的關系。

在小公司中,老板可能會以業績為導向,但是在成熟的大公司中,業績并不能代表所有的東西;要明白公司里好的資源,領導通常都會優先給關系好的下屬;上下級的關系好,也說明下屬和領導之間的關系是牢不可破的,其中最有價值的還是情感上的交流,懂得用真心忠誠的下屬,這是領導喜歡看到的,可見在私下里下功夫的人,在領導面前更吃香。

三、把握好關鍵的細節

有些人不努力工作,總是有各種借口回絕領導,表面上混吃等死的人,在背地里卻能夠得到領導的重用;不管在什麼公司中,老油條的表現就是不努力,也無法給大家留下積極向上的印象,可是這卻是大家看到的假象。

混日子的人之所以能夠被領導重視,說明人家注意到工作中的細節了;只要工作中的細節處理好,大多數就不會出現大問題;要明白一個人的工作是否順利,真正的決定權在領導的手里;只要領導滿意下屬的工作,才是下屬最大的價值;所以說,大家也要把握好工作中的核心細節。

四、懂得裝傻才是真聰明

有些老油條,表面上像個傻子一樣,不管啥事情都是一副滿不在乎的樣子;就算是團隊中的任務,他們也是慢慢悠悠地執行;很多事情并不是引起不他們的注意,也不是他們不夠聰明,他們之所以不在乎身邊的各種事情,最大的原因是他們真正的聰明;要明白在成年人的世界里,都是以利益為主,要是表現出自己的真正想法,只會被領導處之而后快。

在領導面前懂裝傻的人,能夠看清身邊的形勢,做到察言觀色;即便是心里非常的聰明,他們也不會在嘴上有任何表達。

五、看懂領導都不敢惹的同事

相信大家身邊都有這樣的同事,他們在平時的工作中不爭不搶,在好機會面前都是無動于衷;實際上這是一群有資本、有背景的人,就算他們對工作不上心,領導也不敢輕易招惹。

大家要明白,在公司里越是有背景的人,平時為了隱藏自己,往往會表現得更低調;由于他們與高層或者老板有些關系,部門的領導只能是睜一只眼閉一只眼,領導此舉也是為了不再給自己找麻煩;領導不敢惹的同事,自己更不能惹,一定要看清這層關系,要不然自己也會頻繁地吃虧。


用戶評論