從「職場小白」到「職場精英」，你只差了這6條法則

一個職場人，僅靠盲目地去工作，那肯定是行不通的。有人說商場如戰場，其實職場也如戰場。

在利益面前，對誰來說都是一樣的。所謂各入各行，行行有行規。那麼，你要想成功，那就得學習一些重要的職場法則。

以下，與大家一起分享六條職場法則：

磨菇定律：新人，想要成蝶，應先破繭。

中國有一個成語叫「大智若愚」，初進職場，你一定要學會做一個「愚人」，低調做事，以不變應萬變。

記住，切勿過早鋒芒畢露。

潘力曾說過：「每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。」

身為一個新人，在工作上，你要注意禮貌問題。少說話，多做事。

通過工作來獲取經驗，知識和信心。你對工作投入的熱情越多，覺醒越大，工作效率就越高。

自信心定律：要想工作出色，先得點亮心中的自信明燈。

在職業生涯中，必須保持積極向上的自信心態。

自信心源于內心深處，它是讓你不斷超越自己的強大力量，可以讓你毫無畏懼，戰無不勝。

巴爾扎克曾說過這麼一句話：「通過辛勤工作獲得的財富，才是人生的大快事。」

既然自信心如此重要，那麼，我們又要如何去樹立自信心呢？

1.在工作中不斷學習，思考，不斷提升自己。

2.做事要有耐心和毅力。

3.不要老想著缺點，要時刻告訴自己「我是最棒的」。

青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠精彩。

現在，我們處于快節奏，不斷變化的社會，一定要懂得居安思危。要認識到危機并不代表滅亡，而可能是一種契機。

我們要學會從這些危機中發現自己的真實價值所在，激發出深藏在內心深處的巨大力量。

切莫有一勞永逸的期待，要時刻保持危機意識，告訴自己：「一定要快跑，落后了，就會被淘汰。」

鳥籠效應：埋頭苦干，要遠離引人聯想的鳥籠。

不要給同事議論你的可能，也不要給老闆懷疑你的機會。要學會遵循公司規則，只有這樣，你的職場生活才會一帆風順。

每個人都希望自己在職場上占據著優勢地位，都希望自己能夠加薪升遷。但是僅僅有這種想法是遠遠不夠的，還是自己去努力。

羅斯金曾說過：「只有通過工作，你才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件愉快的事情，兩者密不可分。」

只有掌握了扎實的本領，才能在工作中脫穎而出，才能穩住你的職位或加薪升遷。

魯尼恩定律：戒驕戒躁，做一個笑到最后的大贏家。

真正成功的人，都會極力地做到虛懷若谷，謙恭自守。

如果一個人成功的時候，依舊還能保持清醒的頭腦，不趾高氣場，那麼他往往還會取到更大的成功。

因此，你要永遠清醒地認識自己，做到戒驕戒躁。認真學好本領，努力工作。

只有笑到最后的人，才是真正的贏家。

鏈狀效應：想唉聲嘆氣時，就微笑。

怨天尤人，一點益處都沒有。對你的工作也不會有任何的幫助，只會讓別人看不起你。

所以，在職場上，你要學會把自己消極的情緒鎖起來，呈現出積極，陽光，精明能干的一面，這樣才能贏得別人的尊重，領導的器重，工作才會更加順利。

學得再多，你不去認真思考，做到學而致用，那也是沒用的。

在工作中，要學會多學習，多思考，要戒驕戒躁，要保持積極的自信心，埋頭苦干，讓職場成為你的舞台。