從「職場小白」到「職場精英」,你只差了這6條法則

一個職場人,僅靠盲目地去工作,那肯定是行不通的。有人說商場如戰場,其實職場也如戰場。

在利益面前,對誰來說都是一樣的。所謂各入各行,行行有行規。那麼,你要想成功,那就得學習一些重要的職場法則。

以下,與大家一起分享六條職場法則:

 

磨菇定律:新人,想要成蝶,應先破繭。

中國有一個成語叫「大智若愚」,初進職場,你一定要學會做一個「愚人」,低調做事,以不變應萬變。

記住,切勿過早鋒芒畢露。

潘力曾說過:「每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣,并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子,你需要超越的,只是自己。」

身為一個新人,在工作上,你要注意禮貌問題。少說話,多做事。

通過工作來獲取經驗,知識和信心。你對工作投入的熱情越多,覺醒越大,工作效率就越高。

 

自信心定律:要想工作出色,先得點亮心中的自信明燈。

在職業生涯中,必須保持積極向上的自信心態。

自信心源于內心深處,它是讓你不斷超越自己的強大力量,可以讓你毫無畏懼,戰無不勝。

巴爾扎克曾說過這麼一句話:「通過辛勤工作獲得的財富,才是人生的大快事。」

既然自信心如此重要,那麼,我們又要如何去樹立自信心呢?

1.在工作中不斷學習,思考,不斷提升自己。

2.做事要有耐心和毅力。

3.不要老想著缺點,要時刻告訴自己「我是最棒的」。

 

青蛙法則:居安思危,讓你的職場永遠精彩。

現在,我們處于快節奏,不斷變化的社會,一定要懂得居安思危。要認識到危機并不代表滅亡,而可能是一種契機。

我們要學會從這些危機中發現自己的真實價值所在,激發出深藏在內心深處的巨大力量。

切莫有一勞永逸的期待,要時刻保持危機意識,告訴自己:「一定要快跑,落后了,就會被淘汰。」

 

鳥籠效應:埋頭苦干,要遠離引人聯想的鳥籠。

不要給同事議論你的可能,也不要給老闆懷疑你的機會。要學會遵循公司規則,只有這樣,你的職場生活才會一帆風順。

每個人都希望自己在職場上占據著優勢地位,都希望自己能夠加薪升遷。但是僅僅有這種想法是遠遠不夠的,還是自己去努力。

羅斯金曾說過:「只有通過工作,你才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件愉快的事情,兩者密不可分。」

只有掌握了扎實的本領,才能在工作中脫穎而出,才能穩住你的職位或加薪升遷。

 

魯尼恩定律:戒驕戒躁,做一個笑到最后的大贏家。

真正成功的人,都會極力地做到虛懷若谷,謙恭自守。

如果一個人成功的時候,依舊還能保持清醒的頭腦,不趾高氣場,那麼他往往還會取到更大的成功。

因此,你要永遠清醒地認識自己,做到戒驕戒躁。認真學好本領,努力工作。

只有笑到最后的人,才是真正的贏家。

 

鏈狀效應:想唉聲嘆氣時,就微笑。

怨天尤人,一點益處都沒有。對你的工作也不會有任何的幫助,只會讓別人看不起你。

所以,在職場上,你要學會把自己消極的情緒鎖起來,呈現出積極,陽光,精明能干的一面,這樣才能贏得別人的尊重,領導的器重,工作才會更加順利。

學得再多,你不去認真思考,做到學而致用,那也是沒用的。

在工作中,要學會多學習,多思考,要戒驕戒躁,要保持積極的自信心,埋頭苦干,讓職場成為你的舞台。


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