職場社交中,鬼谷子7條生存法則和智慧,讓你少走10年彎路

在職場社交中的為人處世之道,溝通很重要,這主要表現在職場人的說話技巧和方法上,不僅體現你深諳世事,還能提高在職場中的競爭力,鬼谷子的這七條生存法則和智慧輕松幫你解決職場問題。

首先,先了解他人,由外在向心探知。

「見形為容,象體為貌」。注意他的言行舉止,如從外貌,行動,表情,言語,可以探知他的內心世界,知道他在想什麼,性格如何,值不值得交心等。如果一個人無法從表面看不出來,人前閉口仁義道德,背后談論別人,往往這些人城府很深,那就離他遠點。

其次,學會附和。

這叫「聞聲知音」,在談話中觀察他人表情,揣摩他心里的在想什麼,想要什麼,想聽什麼話,交談中順著他的喜好交流,如果他聽到的話很滿意,就會把你當朋友,與你交心。

第三,學會站邊。

物以類聚,人以群分。

公司的人群也可以分為弱勢群體和強勢群體,如果在公司里處處受排擠,沒有話語權,那就屬于弱小的那類,如果在公司有管理權,話語權,那就屬于強的那類。比自己弱的一方,利用自己的資源優勢去施加壓力影響他們。

比自己強的,我們如果發現公司存在的漏洞,要敢于向老扳提出意見或建議,老扳覺得對的,就會給強的一方施加壓力,他們內部開會討論,解決矛盾,有方獲利,則有方失利,獲利一方就是勝者,對勝的一方表示高度贊揚,對敗的一方表同情,用適當方式調侃,鼓勵他們擼起袖子繼續干,工作越干越累時,此時我們順其自然地出來,調解他們內部的關系,用一些技能,團結他們,以此獲得他們的信任,被我們調動。

第四,對即將離職的同事表示思念之情。

這叫「綴去術」。

比如請他吃飯,說一些友誼長存,思念的話語,稱贊他為公司所做的貢獻,鼓勵他在新的環境中繼續努力等。他會心存感激,到新的公司也不會忘記,自己遇到困難要幫忙,他當然肯幫。

第五,為他人保守秘密。

這叫「卻語術「。

例如你偶然間發現,有個同事「飛單」,你告訴他,這是觸犯了公司的規定,會帶來嚴重的后果,這時他會心驚膽戰,你可以向他保證自己可以保密,讓他放心。如果他想在公司混下去,就會聽你。

第六,多學習技能。

這叫「攝心術」。

內行的往往看不起外行,如果想要不被排擠。要讓他為聽你的,就要學習他的技能并超過他,讓成為內行。然后指出他的不足之處,幫他分析原因,幫助他做得更好,他會驚訝,內心佩服,感激我們,成為我們的死黨,也愿意幫助我們。

第七,自己內心要正直。

身正不怕影子歪。志同道合的人,正義的人就會靠近你,有事求于你。但不適用小人,正直對小人沒效果,所以要看清并分清不同的人。

要想在職場中站穩腳,靈活運用這七條生存法則和智慧,提升職場競爭力,少走些彎路。


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