真正厲害的人,懂得職場生存13條人性「隱規則」,看透人性才能熬出頭

職場生存的13條人性「隱規則」!(醍醐灌頂)

1、在職場,人性的一大「隱規則」,就是你越老實,你干活越多,你賺的錢反而越少,也越容易給人背鍋,對此,你一定要心里有數。

2、如今這個時代,顏值越來越被重視,在職場上顏值高的人,往往更容易被領導重用。所以,你一定要重視你的形象。

3、看似平庸的同事,往往有其不平庸之處,要麼是有關系、有背景,要麼是有特殊的過人之處,千萬不要得罪。

4、在職場,能力強是好事,也要能主動表現出來,但這種主動表現要控制好度,該露時露,該藏時藏,否則,一是容易樹大招風,二是價值容易被壓榨。

5、在職場,拿工資就是要干活,在干活中提升自己,但不懂的事情,要多在私下里去求教、去學習,不要影響正常的工作,也不要麻煩你的同事,耽誤同事的工作。

6、職場是一個只認功勞不認苦勞的地方,你的努力如果不能表現為具體的業績,沒有能拿得出手的成績,那麼,即使你每天主動加班加點,即便你做了再多的事情,也不可能升職加薪。

7、在職場中,最根本的生存之道,是讓自己變得不可代替,否則,你隨時都有可能被人取代,隨時都有可能被炒魷魚。而且,即便你換一個工作,也不會改變什麼。

8、你要搞懂職場中的隱規則,尊重這些隱規則,也要感謝這些隱規則,它們雖然會限制你,但也會保護你,利用的好,還能幫你避免許多無謂的麻煩、拒絕很多不合理的要求。

9、在職場,無論看不起誰,都不要看不起你的領導,哪怕看上去再平庸的領導,能坐到那個位置上,都肯定有他的過人之處。而且,作為領導,他已經不是一個人,而是一股勢力。

10、雖然說「三百六十行,行行出狀元」,但行業不對、賽道不對或者不適合自己,總是會讓你的努力大打折扣的,所以,當你在一個行業或者一家公司,再怎麼折騰都賺不到大錢的時候,那往往就是應該改變的時候了。

11、職場如江湖,江湖不是打打殺殺,是人情世故,職場也是,拼的不全是能力和努力,也要靠關系,也要懂人情世故,要深耕人脈,多交朋友少樹敵。

12、有問題的時候,要敢于和領導溝通,你自己不說出來的問題,領導即便心知肚明,也永遠不會給你主動解決,何況,領導日理萬機,怎麼會把目光和心思一直放在你的身上呢?

13、如果你不是領導,那一定要警惕職場中那些無緣無故的熱情和討好,因為這些熱情和討好背后往往另有目的,你不小心的話,就容易淪為別人手中的棋子。

綜上所述,職場中除了那些明面上的規則制度,還存在著很多的隱規則,這些隱規則和人性息息相關,需要你理解人性、看透人性。


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