真正厲害的人，懂得職場生存13條人性「隱規則」，看透人性才能熬出頭

職場生存的13條人性「隱規則」！（醍醐灌頂）

1、在職場，人性的一大「隱規則」，就是你越老實，你干活越多，你賺的錢反而越少，也越容易給人背鍋，對此，你一定要心里有數。

2、如今這個時代，顏值越來越被重視，在職場上顏值高的人，往往更容易被領導重用。所以，你一定要重視你的形象。

3、看似平庸的同事，往往有其不平庸之處，要麼是有關系、有背景，要麼是有特殊的過人之處，千萬不要得罪。

4、在職場，能力強是好事，也要能主動表現出來，但這種主動表現要控制好度，該露時露，該藏時藏，否則，一是容易樹大招風，二是價值容易被壓榨。

5、在職場，拿工資就是要干活，在干活中提升自己，但不懂的事情，要多在私下里去求教、去學習，不要影響正常的工作，也不要麻煩你的同事，耽誤同事的工作。

6、職場是一個只認功勞不認苦勞的地方，你的努力如果不能表現為具體的業績，沒有能拿得出手的成績，那麼，即使你每天主動加班加點，即便你做了再多的事情，也不可能升職加薪。

7、在職場中，最根本的生存之道，是讓自己變得不可代替，否則，你隨時都有可能被人取代，隨時都有可能被炒魷魚。而且，即便你換一個工作，也不會改變什麼。

8、你要搞懂職場中的隱規則，尊重這些隱規則，也要感謝這些隱規則，它們雖然會限制你，但也會保護你，利用的好，還能幫你避免許多無謂的麻煩、拒絕很多不合理的要求。

9、在職場，無論看不起誰，都不要看不起你的領導，哪怕看上去再平庸的領導，能坐到那個位置上，都肯定有他的過人之處。而且，作為領導，他已經不是一個人，而是一股勢力。

10、雖然說「三百六十行，行行出狀元」，但行業不對、賽道不對或者不適合自己，總是會讓你的努力大打折扣的，所以，當你在一個行業或者一家公司，再怎麼折騰都賺不到大錢的時候，那往往就是應該改變的時候了。

11、職場如江湖，江湖不是打打殺殺，是人情世故，職場也是，拼的不全是能力和努力，也要靠關系，也要懂人情世故，要深耕人脈，多交朋友少樹敵。

12、有問題的時候，要敢于和領導溝通，你自己不說出來的問題，領導即便心知肚明，也永遠不會給你主動解決，何況，領導日理萬機，怎麼會把目光和心思一直放在你的身上呢？

13、如果你不是領導，那一定要警惕職場中那些無緣無故的熱情和討好，因為這些熱情和討好背后往往另有目的，你不小心的話，就容易淪為別人手中的棋子。

綜上所述，職場中除了那些明面上的規則制度，還存在著很多的隱規則，這些隱規則和人性息息相關，需要你理解人性、看透人性。