在職場中生存,和領導打交道5條「潛規則」,行走職場游刃有余

在職場,和領導打交道的五條「潛規則」!(醍醐灌頂)

潛規則一、 領導面前,要有工作的能力, 更要 懂事 的智慧

俗話說,「干活不由東,累死也無功」。

領導面前,不止是努力工作就行了,甚至不止是干出成績就行了,你還得懂得察言觀色,要洞悉領導的心意,不可違逆,這就叫懂事。

假如說工作能力和成績,是你在職場生存和發展的前提,那麼,懂事則是你和領導打好交道的關鍵,不懂事,不會在領導面前表現,即便你能力出眾,甚至做出了不小的成績,那也很難獲得領導的青睞,很難在職場中混出頭。

潛規則 對領導要服從,但 不要什麼事都絕對服從 ,那是奴才,不是人才

兵法中說,「將在外,君命有所不受」,強調的是身為在外帶兵的大將,要根據具體變化做出應對,不能對君命絕對服從。職場中的道理也是如此,對領導當然要服從,這是忠誠,但是什麼事、什麼情況、什麼條件都絕對服從,就是懦弱,缺乏自信和魄力,無法獨當一面的表現了。

絕對服從的奴才,或者也能贏得某些領導的喜歡,但絕不可能成為獨當一面的人才。

潛規則 不管你對自己的直屬領導有多不滿,都 不要越級匯報

人無完人,再英明的領導,也總會犯錯,總有疏漏,有時難免會讓下屬不滿意。

這時,下屬心里面可以對直屬領導不滿、有看法,但應該積極地和領導溝通,有問題解決問題,或者干脆就忍下來,千萬不要越級去回報,更不要越級去打領導的小報告,哪怕你和大領導有不錯的關系,也不能這樣做。否則,大領導會覺得你不安分,直屬領導更是會讓你吃不了兜著走!

潛規則 學會把 鏡頭 和功勞 讓給 領導,必要時還要能替領導背黑鍋

在職場,真正善于和領導打交道的人,心機都是比較深的,即便有再大的功勞,都先會淡化自己、突出領導,這樣做看似很吃虧,其實是有大局觀和長遠眼光,畢竟,功勞不一定能讓你升職加薪,但領導的一句話,卻可以!

給領導背黑鍋的道理也是如此,雖然會讓自己吃大虧,但如果能贏得領導的信任乃至感激,那麼,吃再大的虧,日后都是會彌補回來的,都是值得的。

潛規則 無論何時,都 損害領導的 面子和 權威

上面說了,對領導不必絕對服從,但即便在某些特殊情況下,選擇不服從,也要記得盡量地維護領導的面子和權威,你偶爾不聽話,領導可以當作有個性,真的是你對了,還會讓領導對你刮目相看,畢竟,領導都是有容人之量的,但是,如果你損害了領導的面子和權威,那問題就嚴重了,是很容易讓領導反感你,甚至或明或暗地收拾你!

以上就是和領導打交道的五條潛規則,其實,職場中,像這樣和領導打交道的潛規則,包括其他職場生存的潛規則。


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