在職場中生存，和領導打交道5條「潛規則」，行走職場游刃有余

在職場，和領導打交道的五條「潛規則」！（醍醐灌頂）

潛規則一、 領導面前，要有工作的能力， 更要 有 懂事 的智慧

俗話說，「干活不由東，累死也無功」。

領導面前，不止是努力工作就行了，甚至不止是干出成績就行了，你還得懂得察言觀色，要洞悉領導的心意，不可違逆，這就叫懂事。

假如說工作能力和成績，是你在職場生存和發展的前提，那麼，懂事則是你和領導打好交道的關鍵，不懂事，不會在領導面前表現，即便你能力出眾，甚至做出了不小的成績，那也很難獲得領導的青睞，很難在職場中混出頭。

潛規則 二 、 對領導要服從，但 不要什麼事都絕對服從 ，那是奴才，不是人才

兵法中說，「將在外，君命有所不受」，強調的是身為在外帶兵的大將，要根據具體變化做出應對，不能對君命絕對服從。職場中的道理也是如此，對領導當然要服從，這是忠誠，但是什麼事、什麼情況、什麼條件都絕對服從，就是懦弱，缺乏自信和魄力，無法獨當一面的表現了。

絕對服從的奴才，或者也能贏得某些領導的喜歡，但絕不可能成為獨當一面的人才。

潛規則 三 、 不管你對自己的直屬領導有多不滿，都 不要越級匯報

人無完人，再英明的領導，也總會犯錯，總有疏漏，有時難免會讓下屬不滿意。

這時，下屬心里面可以對直屬領導不滿、有看法，但應該積極地和領導溝通，有問題解決問題，或者干脆就忍下來，千萬不要越級去回報，更不要越級去打領導的小報告，哪怕你和大領導有不錯的關系，也不能這樣做。否則，大領導會覺得你不安分，直屬領導更是會讓你吃不了兜著走！

潛規則 四 、 學會把 鏡頭 和功勞 讓給 領導，必要時還要能替領導背黑鍋 。

在職場，真正善于和領導打交道的人，心機都是比較深的，即便有再大的功勞，都先會淡化自己、突出領導，這樣做看似很吃虧，其實是有大局觀和長遠眼光，畢竟，功勞不一定能讓你升職加薪，但領導的一句話，卻可以！

給領導背黑鍋的道理也是如此，雖然會讓自己吃大虧，但如果能贏得領導的信任乃至感激，那麼，吃再大的虧，日后都是會彌補回來的，都是值得的。

潛規則 五 、 無論何時，都 不 要 損害領導的 面子和 權威 。

上面說了，對領導不必絕對服從，但即便在某些特殊情況下，選擇不服從，也要記得盡量地維護領導的面子和權威，你偶爾不聽話，領導可以當作有個性，真的是你對了，還會讓領導對你刮目相看，畢竟，領導都是有容人之量的，但是，如果你損害了領導的面子和權威，那問題就嚴重了，是很容易讓領導反感你，甚至或明或暗地收拾你！

以上就是和領導打交道的五條潛規則，其實，職場中，像這樣和領導打交道的潛規則，包括其他職場生存的潛規則。