職場識人術：判斷一個人的人品，看5件小事就夠了

俗話說：「畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心。」

不可否認，遇到大是大非的時候，最能考驗一個人的本性，但現實中哪有那麼多大是大非，讓你看到一個人的真實的一面？

所謂的識人術，不過是通過現象看到本質的過程。無需經歷什麼大風大浪，從一些小事上就能看到一個人的品質。

有些人平時看似彬彬有禮，可一旦觸及到利益時，不惜撒潑打滾，自毀形象。本性自然也會暴露無遺。

行走職場，我們會遇人無數，完全可以通過以下5件小事觀察一個人品質。

01.對待弱者的態度

人品與教養往往從他對待弱者的態度中就可以一目了然。

人性中「欺軟怕硬」是常態，就像一句話說得好：「有人經常懟你，你以為他是情商低，其實是他不在意你，因為在比他強的人面前，他不敢這樣。」

「慕強」、「畏上」是職場人的常態，可是對待弱者就會立刻變臉，這是偽裝不來的事情。

尊重實力強大的人、地位高的人，未必人品好，但如果能給予弱者尊重，善待弱者那麼可以判斷這個人善良，人品也一定不會太差。

曾經就遇到這樣的事情，有一次陪領導吃飯，同事跑前跑后服務周到，但是對待服務員卻是吆五喝六，百般挑剔，看似是為了更好的服務領導，但領導對他的印象一下就跌落到谷底。

後來這位領導說：「當你混得好的時候，別人都在恭維你，那是因為他們需要你身上的價值，但當不如意的時候，這些人恨不得落井下石，踩你兩腳才肯罷休。對待這種人品的人，不值得重用。」

一個人的人品，無法從對待強者的態度中判斷出，卻無法偽裝出他對弱者的謙遜。對待弱者的態度，是極具參考性。

02.對「誠信」的維護

《論語·顏淵》中提到：「人無信不立，業無信不興，國無信則衰。」

可見，誠信對一個人的重要性。如果一個人根本不在意「誠信」自然也不會維護了。

判斷一個人的人品，誠信是一個十分關鍵的因素，從小事中就能看得出來。看似說了漂亮的話，讓別人當時心情舒暢，但說過之后就拋諸腦后，久而久之誠信就會丟掉。

「 言必行，行必果」是一種品質，誠信是基石。

比如，借錢這件事，為什麼許多人都比較慎重，借前是朋友，借后就是仇人了。這就是失去誠信之后的反噬效果。

可以這樣講，一個人不管多有錢，地位多高，名聲多響亮，若是失去了「誠信」，那麼在別人眼中也不過是道貌岸然之徒。

有句話說得好：「 人生最大的財富不是你有多少錢，有多大的權，而是給人一種靠譜的感覺。」而這種靠譜的感覺，誠信所占據了很重的分量。

03.對待親近人的態度

記得一次與同事出差，他對待客戶、對待同事都極好，可是當父母給他打電話的時候，那種掩飾不住的不耐煩暴露在所有人的面前。

當時領導對他說了一句：「小伙子，沒想到你的‘演技’這麼好，我差點就被你‘演’了。」同事被領導說的一頭霧水。

後來領導提起說：「一個人對待自己父母，親人尚且如此，能指望他真心的對誰好呢？」

正如一句話說得好：「被愛的總是有恃無恐，得不到的永遠在躁動。」正因為親近的人會原諒，所以一些人才會有恃無恐，肆無忌憚。

人們總是把最好的情緒留給外人，把最差的情緒留給家人。有些人在外人面前，彬彬有禮，但回到家中總是「疲憊」，「家是港灣」等借口當成理由，把壞情緒留給家人。

道理看似沒錯，但從側面也反應出一個人的教養與品性。

對待外人和陌生人能做到彬彬有禮，很有可能是一種處世圓滑與世故；而能將好情緒留給親近的人，才是深入骨髓的教養。

04.看一個人是否欲壑難填

知足可以常樂，欲望可以使人進步，但貪心卻能會讓人跌入深淵。

「弱水三千我只取一瓢」意思是說，人生中有很多美好的東西，只要能用心把握住其中一樣就夠了。這樣的人常樂，因為他們容易滿足，懂得知足。

知足常樂道理不錯，但如果老婆孩子熱炕頭，也就是失去了進步的動力，有更大的欲望，并不滿足現狀，是讓人進步的動力。

就像人們說「越自律越自由。」事實上，對于自律而言，個人以為欲望才是自律動力。比如，想賺更多的錢，就要比別人更努力，想要好的身材，就要比別人付出更多汗水……欲望越強烈，自律性就越高。

可欲壑難填就是貪心的集中表現，想得到的太多，權力、金錢、美色……貪心重的人什麼都想要，什麼都想得到，最終不過就是浮光掠影。

記得有位粉絲咨詢，運作晉升的事情，當事情有了一些眉目的時候，又想著既然已經晉升有望了，可以順便跟領導提一下職稱的事情，結果挺好的局面變得十分被動。

本來兩件事情，一件事情還未有著落就想著花一次錢，辦兩件事，這也是一種貪心的表現。畢竟職場職位就那麼多，晉升崗位是優質資源，評定職稱也是優質資源，領導完全可以在平衡關系中分配給兩人，可他這麼一提，最終兩件事都耽誤了。

有積極進步的想法是好事，但如果貪心的話，事情很可能就回向著相反的方向演變。

05.對別人是否評頭論足

現實中總有一些人熱衷于對別人生活評頭論足，指手畫腳。

比如，有人跳出安逸的工作環境，選擇創業時，他們會說瞎折騰什麼，身在福中不知福；

有人守著一份工作干了許多年，他們又會說不思進取，小富即安；

節約會被他們說成摳門，大手大腳會被他們說成炫耀嘚瑟……

職場中總有一些人認為自己看到的就是全部真相，總習慣把自己的觀點強加在別人身上，對別人妄下評論。

有句話說得好：「不經他人苦，莫勸他人善。」這世上哪有那麼多的感同身受，如果你用心會發現，那些真正見過大世面、有修養的人往往越是懂得尊重別人的意愿和活法。

很多東西對A來講，或許拼盡全力也未必能獲得，而對于B來講，或許只是唾手可得。 堅持自己，尊重別人是一種修養，也是人品的體現。

曾經在網絡上聽到過這樣一段話：「請你不要冒然評價我，你只知道我的名字，卻不知道我的故事。你只是聽聞我做了什麼，卻不知道我經歷過什麼。」

寫在最后

職場中識人不過是通過小事看到一個人的人品與修養，大是大非面前每個人都會「演繹」出自己想表現的樣子，反而小事更像是一面「照妖鏡」，折射出人品與修養。每個人都會偽裝自己，卻會被各種各樣的小事所打敗。