曾國藩:五個處世哲學,讓妳在職場如魚得水

混跡職場,拼的不僅僅是實力和才干,更是高情商和為人處世的智慧。

有些人鋒芒畢露,能力超群,卻未能被提拔;有些人韜光養晦,不鳴則已,一鳴驚人!

曾國藩的處世哲學一直飽受后人推崇,從笨鳥到鳳凰,一路創業頗有成就。作為晚清四大名臣之一,他的成功不可復制,但智慧卻千古流傳。

想要在職場如魚得水,每一個職場人都要認真揣摩和學習曾國藩這五個處世哲學。

一、獨利則敗,眾謀則泄

這句話的意思是,當取得利益的時候,不可以自己獨吞,否則容易失敗。謀劃事情時,不要太多人參與,不然會讓自己難以判斷。

在職場中,很多時候工作需要團隊的合作,當妳取得成就的時候,要把利益和成果共享。

當妳計劃一個項目的時候,一定要有自己的思路和主見。如果妳拿不定主意,請教其它同事的看法,最后會偃旗息鼓。

所以,在職場要懂得利益共享,但也要有自己的策劃能力。

二、久利之事勿為,眾爭之地勿往

很多看似有利可圖的事情背后,都暗藏著的陷阱和騙局。

所以,在職場面對工作的時候,一定要看透事情的本質,善于分析利和弊,切勿迷失本心。

當同事都在競爭某個項目或者任務的時候,妳最好先靜觀其變,不是一味地去湊熱鬧。

當妳確信自己足夠有能力玩轉的時候,再向老闆展現自己的實力,然后審時度勢,一舉拿下心儀的項目。

三、唯正己可以化人,唯盡己可以服人

顧名思義,意思是要品行端正,用言行舉止去感化別人。

職業道德是職場老生常談的話題,在老闆眼里,最欣賞的不一定是最有能力的悍將,反而是心地善良不會傷害公司利益的員工。

他們擁有良好的職業道德,不向同行或者競爭對手泄露商業機密,最后深得老闆的信任。

擁有基本職業道德的員工,無論走到哪家公司,都會被老闆器重。

四、說人之短乃護己之短,夸己之長乃忌人之長

職場中,總有那麼一類人,他們喜歡八卦和探討別人的隱私,揭露同事的短板和缺點,以此證明自己的優越感。

其實,這種行為是非常幼稚可恥的,無論是詆毀別人,或者夸贊自己,都不會在職場受歡迎。

老闆最喜歡的員工,永遠是低調有能力,不浮夸不自傲自大,不談論是非長短,踏踏實實做事的員工。

五、天下古今之庸人,皆以一惰字致敗

都說,勤能補拙,曾國藩之所以成功是因為他比普通人更勤奮自律,是絕大部分普通人學習的榜樣和楷模。

在職場,經常加班,虛心學習的人總是進步得最快。即使他們沒有高學歷,或者特別的背景,依然十分勤奮努力。

其實,真正拉開優秀和平凡差距的,就是勤奮二字。有些時候,聰明的人,自以為是,固步自封,反而不容易得到晉升。

而勤奮低調的人,暗自修煉自己的核心技能,最后脫穎而出,成為老闆眼里的骨干精英。

如果妳能深刻領悟曾國藩的處世哲學,會受益一生,成為職場中最重要的精神財富,最后走向成功。


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