越是聰明的職場人,往往越不會上4種當,難怪順風順水

職場如同一個小社會,有著不同性格的人,參與分工,扮演著不同的角色。

人多的地方自然少不了勾心鬥角和爾虞我詐,想要在其中立足,不僅要守住良心、底線,還要擁有明辨是非,洞悉人性的能力。

幻想自己生活在「烏托邦」,每天當一個「傻白甜」,就只能淪為他人砧板上的魚肉,任人宰割。

有人說:「陰險是通向危險深淵的不歸路」。

真正聰明的職場人,可以精明,不能陰暗。想要在職場中混得順風順水,就不要上這4種當。

1、領導畫的大餅

「畫餅」是領導管理下屬的一種重要手段。

高明的領導懂得將餅包裝成不同的樣式,哄騙員工吃下,沒有防備的員工總能次次上當,心甘情願地為其賣命幹活。

但也有一群人,他們總能從領導畫的餅中順利脫身。

真正聰明的人在領導拋來餅時會直接接住,甚至將計就計的以其人之道還治其人之身,反向「畫餅」,比如:

領導說:「下季度好好幹,業績增長40%,提拔你為部門經理。」

你可以回:「相信在您的領導下,我肯定能做到,希望領導給我提供xxx等資源,我有信心將業績提高到50%,咱們部門業績超標,您面上也有光,到時候難免還會往上走一走。」

一來可以索要一些資源幫你更好地完成工作,二來可以通過反向畫餅促使「假餅成真」。

2、同事裝腔作勢

職場中沒有真正的朋友。

職場上,一個利字當先,一個權字當道。

想要在職場立足,就不要感情用事,相信所謂的同事情誼。因為在面臨利益衝突時,你就會發現,所有致命的刀子,都是曾經最信任的人遞來的。

有些人表面上為你著想,背後卻耍一些手段詆毀你,恨不得看你的笑話,這樣的人趁早遠離,否則不是被背叛,就是落得兩敗俱傷的下場。

真正聰明的職場人懂得「害人之心不可有,防人之心不可無」的道理。他們懂得保持適當的社交關係, 遠離風暴之地和是非之人,獨善其身。

3、對手橫生枝節

寒山問曰:「世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我,該如何處之乎?」拾得答曰:「只需忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年,你且看他。」

職場中,難免有競爭,有競爭的地方,自然也免不了有人使用一些骯髒的手段,或是造謠詆毀,或是栽贓陷害,為了達成目的,不擇手段,從中作梗。

如果你面對謠言和詆毀就面紅耳赤,與其爭論,一來容易出醜,落個暴躁情商低的印象,二來容易因為無法控制情緒理性思考,落入對方設置好的陷阱。

真正聰明的職場人在面對紛爭時,會先冷靜思考,梳理證據,然後一招反擊。

4、親戚道德束縛

邦達列夫曾經說過:「人類一切痛苦的根源,都源于缺乏邊界感」。

人情是最難還的債,血緣是最難割斷的情。所以在很多時候,面對親戚的無理要求,很多人心生怨念,卻不知如何拒絕,只能吃啞巴虧。

真正聰明的職場人懂得尊重他人的前提是不委屈自己。

學會說不,才是真正聰明的做法。不要對對方抱有任何期待和幻想,這種事情一旦開始,就不會結束,只有變本加厲的打擾,所以一定要及時遏制。

比如親戚問你借錢,你可以說:「我現在也沒錢,但是我知道銀行可以借錢,正規利息還不高,我推薦給你。」

「職場如戰場」,在這個沒有硝煙的戰場上,往往機遇和陷阱並存。只有掌握生存法則的人,才能在遊戲中獲得最終的勝利!


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