領導收拾下屬，就用五個「陽謀」！最好牢記避免吃虧

身為領導，最主要的工作是什麼？不是忙于具體的事物，而是用人管人駕馭人！把人管理好了，領導自身的地位才會越來越穩固，也才會干出更大的成績來。

不過，人上一百，形形色色，領導用人，難免會遇到一些刺頭，也就是不聽話的下屬，這時候，就要狠下心來收拾！如何收拾呢？具體而言，領導收拾下屬，就用以下這五個「陽謀」！想當領導最好記下來，很實用。

「陽謀」一、明著夸你，其實是在同事中孤立你

這種夸，不只是單純的夸，還會挑動其他下屬的對立情緒。比如，領導想要收拾一個下屬，就會當著所有下屬的面夸他：小李最近表現很不錯，經常來向我匯報大家的的工作情況，你們可都要向他學習呀。這是什麼意思？很明顯，就是說小李在他面前打其他同事的小報告。其他同事聽了，會是什麼想法，肯定覺得小李這人不地道，很容易就會孤立他、排擠他！

「陽謀」二、明著幫你，其實是找人拆你的台

領導想要收拾一個下屬時，如果這個下屬的位置很重要，不宜直接針對，就會給他身邊再派一個人，明著是幫其分擔工作壓力，其實無非就是監視他，并準備取代他。比如，清朝中期，年羹堯功高震主，雍正帝想要收拾他，就明著對年羹堯說：愛卿，你現在一個人獨撐軍中大局，實在是太辛苦、太勞累了，我給你派個副手吧。你說，年羹堯能拒絕嗎？

「陽謀」三、明著重用你，其實是在算計你

有時候，領導想要收拾一個下屬，反而會表現出重用下屬的樣子，會給他升職，會讓他去做重要的工作，但事實上，這個職位并不匹配下屬的成績，這個重要的工作也不是下屬能拿下來的。結果，下屬一旦出錯，領導正好名正言順地收拾他，這種算計的城府非常之深，一般的下屬，都是難以招架的，即便知道領導是在算計他，也會有苦說不出。

「陽謀」四、明著升你的職，其實是暗中削你的權

這招是領導收拾下屬最常用的一種陽謀，也就是說，雖然升了你的職，但卻是一個閑職，或者不太重要的位置，實際上是把下屬的權力給暗削了，也就是我們常說的明升暗降。比如，《三國演義》中，司馬懿位高權重，尤其是在軍中，有極高的威望，曹爽為了對付他，讓皇帝將其升為太傅，這是三公之一，位置不可謂不高，但實權卻不大，這就是典型的明升暗降。

「陽謀」五，明著捧你，其實是在捧殺你

捧殺也是領導收拾下屬最常用的一個陽謀，也就是通過夸你、捧你，讓你得意忘形以至于犯下錯誤，或者讓你不得不去做一件根本做不到事。比如，唐朝時期的大忠臣顏真卿，被奸相盧杞視為眼中釘，于是就在皇帝面前捧殺顏真卿，說他忠勇無雙、世所罕見，讓他去勸降已經反叛的淮西節度使李希烈，導致顏真卿最終被李希烈所殺。

總之，身為領導，不管是想要收拾下屬，還是想要管好用好下屬，都是需要掌握一些謀略智慧的，也是需要不斷提升自己領導力的。