識人術:判斷一個人是否靠譜,有3個特征必不可少,一看便知

李嘉誠曾說:「做事要找靠譜的人,聰明的人只能聊聊天。」

深以為然,人生之路,溝壑萬千,與靠譜的人相處,凡事有交代,件件有著落,事事有回音。

一個人最出色的能力,就是把手里的事情做到讓人放心,靠譜,是做人的最高境界,也是我們對一個人的最好評價。

靠譜的人,說話言而有信,做事有始有終,為人光明磊落,與靠譜的人相處,如沐浴春風般舒心,似暖陽拂面般安心。

而判斷一個人是否靠譜,以下三點必不可少:

1、靠譜之人,有擔當不推諉

「事不避難,義不逃責,素位而行,隨適而安」是現代國學大師湯用彤父親湯霖傳下的湯氏家訓。

靠譜之人有擔當,無論是家庭、事業還是社會責任,只要該自己承擔的,都不會推脫,這樣的人,讓家人踏實,讓領導安心,給周邊人最強的安全感。

電視劇《平凡的榮耀》中,就深刻演繹了和不靠譜的人共事,可能帶來的后果。

金融投資經理吳恪之,在一次交易中,按照流程把工作所需的文件交給了同事許太平。

許太平拿到文件,在遞交給領導審核的過程中,因為馬虎大意遺漏掉了一份補充協議。

結果被領導發現,當場發了大火。

誰料想,徐太平不僅沒有承認錯誤,還試圖將責任推到實習生身上。

2、靠譜之人,講誠信,言出必行

性格耿直的吳恪之為實習生打抱不平,揭穿了徐太平的無恥行為,然后兩個人發生了激烈的爭執。

兩人越吵越兇,徐太平開始潑臟水,聲稱吳恪之一開始給他的文件里,就缺失那份補充協議。

結果,明明是許太平工作不仔細,最后吳恪之卻被拉下水,挨了批評。

這就是和不靠譜的人共事的下場。

一旦事情出現紕漏,你不僅要承受委屈,還要為對方的過錯買單。

工作中最大的靠譜,就是有擔當不推諉。

無論遇到多少困難,都愿意迎難而上,把工作完成好,而不是一言不合就撂挑子,把事情推給別人。

只有和靠譜的人共事,你才會少走很多彎路,少受很多委屈。

古人常說:「君子一言,駟馬難追。」人無信不立,業無信不興,靠譜之人,最看重誠信。

電影《戰狼2》的女主角原本是由另一位女演員參演,但人的欲望總是貪婪的,對金錢的追求,總希望能再多一點。

這位女演員在開拍前一天,臨時毀約要求加片酬。

沒有人喜歡不誠信的人,即使她真的有一定的能力。

吳京拒絕了她,緊急聯系了盧靖姍。

盧靖姍一沒看劇本,二沒問合約,三沒談片酬,只身從國外趕來救場,只因吳京對她有知遇之恩。

后來,盧靖姍憑借此片一夜爆紅,而那位被換掉的女演員,至今籍籍無名。

很多時候,判斷一個人是否靠譜最重要的標準,就是「誠信」。

偶爾心情激動,別人隨口一說的話,在有的人心中,就已經形成承諾。

而「言行不一」,是許多人現有的狀態。

真正的君子,會為過去說過的話、做過的事負責,懂得體諒他人的感受,不會隨意承諾他人什麼,一旦承諾,必將盡全力實現。

正如孔子所說:「人而無信,不知其可也。」

靠譜的人,從不輕易開口,言出必行,一個人連說話都不算數,又怎麼能靠得住呢?

不管是身處怎樣的環境,是怎樣的的行業中,能力的好壞是一方面,最重要的是要被人信任。

而這份信任,說的就是要說話算數,做事靠譜,信守諾言,光明磊落。

也唯有這樣的人,才是最值得我們深交的人,一個言而有信的人,也一定是值得我們信任的靠譜之人。

3、靠譜之人,守底線,有原則

俗話說:「君子有所為,有所不為」。

判斷一個人是否靠譜,不只在于TA做了什麼,關鍵在于TA不做什麼。

底線,是做人的基礎,是我們為人處世的關鍵,一個人倘若沒有底線,就很容易在功利的世界里迷失自己,什麼都敢做。

人生百年,小盈小利終是過眼云煙,畢生所求,不過是暮年時,回首過往的那一份心安。

每個人對于底線都有不同的定義,但是亙古不變的,一定是不傷害他人,不辜負自己。

而靠譜的人,則無論何時何地,都能守住本心,克制欲望。

稻盛和夫《活法》中說:「堅守底線就是要喚醒我們內心深處潛藏著的‘良心’,竭盡所能讓我們自己的人生問‘心’無愧。」

所以,做人若失去了底線,沒人愿意與其交心;做人若觸碰了底線了,終究過不好這一生。

人活于世,一定要認清自己的底線,傷害感情的話不說,違背良心的事不做。

真心相待值得交往的人,趁早遠離做事無原則的人。

底線,就是我們的生命線。守住底線,也就守住了人生。

有句話說得好:

「你身邊的人是什麼樣子,你就會變成什麼樣的人。」

人生之路,溝壑萬千,跟靠譜的人在一起,便是最好的活法。

和靠譜的人在一起,你也會變得沉穩和靠譜,每一步都會走得踏實有力。

當你足夠優秀,也會吸引更多志同道合的朋友,周圍的圈子也會隨之上升一個層次,實現更多的夢想。

往后余生,不論世界如何變化,我們都要竭力成為一個不辜負自己,也不辜負他人的靠譜之人。

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