求人辦事不要低聲下氣！用好這3個套路，人脈越來越好

一個人無論擁有多少資源和人脈，但是在社會上尋求生存和發展時，總會遇到一些困難。沒有人會一帆風順，在遇到困難時我們必須要向別人尋求幫助，但是求人辦事也不是件容易的事，很多人都不知道如何做才能讓別人愿意幫助自己。我們在工作中也難免會遇到一些解決不了的事情。每當這個時候，我們就需要同事和領導的幫助。要是和同事之間的關系比較好，那別人也就愿意幫你。但是面對那些你不怎麼熟悉的同事或者朋友，那應該要怎樣尋求他們的幫助呢？很多人因為不會說話，求人辦事的時候惹得別人不高興，有時候甚至會被對方嘲笑和鄙視。這樣不僅得罪了領導，也得罪了同事。所以在職場中尋求幫助并不是那麼容易的。要是你用錯了方法說錯了話，就很容易被誤解，求人辦事不要低聲下氣！用好這3個套路，讓你的人脈越來越好！

1、求人辦事姿態要低

當你在尋求別人幫助的時候，最重要的一點是「求」這個字。說到底你是需要別人的幫助，那麼你首先要把自己的姿態放低。我之前有一個同事，他是那種大大咧咧的性格，因為他平時太隨便了，所以他要是有什麼事大家都不愿意幫助他。因為之前他求人辦事的時候，調子高的不得了，覺得別人應該要無條件的幫他，而且也不跟別人說一句謝謝。這樣就算同事幫了你，也不會從心底里喜歡你，因為你求人的態度不對，太直截了當地尋求幫助，你自己的價值倒是保住了，但是幫助你的人連句謝謝都沒得到。

因此，當我們要求別人做事時，我們必須記住我們是在尋求幫助，不要太隨便。如果你不知道如何降低你的姿勢，別人幫你個一兩次還好，你要是一直這個樣子，就會被同事排斥在外。求人辦事不要低聲下氣！用好這個套路，讓你的人脈越來越好！

2、等價交換

其實尋求別人的幫助也是一種與對方交流的機會，要是你尋求同事的幫助，只需要告訴你的同事，如果他將來需要幫助，可以來找你。要是你做出了這樣的保證，你的同事一般都不會拒絕你的要求，因為這是一種等價的交換。畢竟在職場中，誰還沒有個需要同事幫忙的時候呢？所以，如果你需要求人辦事，就可以試試這一招，同事肯定會答應幫你忙的。

我們中國人求人辦事的時候很講究「情理」二字，而且「情」要放在「理」之前。要先用情感鋪路，然后再用理性說服別人。在求人辦事的時候，你必須要清楚地說出你的理由。但是對于對方來說，不管你的理由有多好，要是你不能在情感上打動他，那麼即使你說的再好別人也不會幫你。因此只有當你感動對方時，他才能因為情分幫助你。求人辦事不要低聲下氣！用好這個套路，讓你的人脈越來越好！

3、讓別人覺得你值得幫忙

有的人總是誤解人與人之間的關系，老是覺得自己沒有價值，而別人也不會愿意幫自己。實際上，我們有時候結交朋友，幫助他們，不僅僅是因為興趣相投，更重要的是因為他們值得自己去幫。

其實在職場也是一樣的，同事要是愿意幫你那就是他對你的感情，要是不愿意幫你那就他的本分。要是你想在職場中建立自己的人脈圈，那你必須要跟同事互相幫助，這是真理。求人辦事不要低聲下氣！用好這3個套路，讓你的人脈越來越好！