人有能力,一看便知!職場上有5類人,最容易被提拔為管理者,帶出優秀團隊

在我們身邊很多人,不知不覺他們就被領導看中了,在關鍵的時候,他們被提拔到領導崗位上去,其實這也是一種必然,通常情況下,下面這五種人最容易被領導看中,也最容易上位當領導,大家可以看一下,有沒有自己?

【1】走得近的人

這是職場上的一個潛規則,只要你和權力中心走的近,你被提拔的機會才會多,所謂的權力中心也就是公司的高管經營層,所以,不管你現在從事的是哪一個崗位,都必須要向這個方向去走,才能夠讓自己獲得更多的機會。

【2】最后收尾的人

所謂最后收尾的人,就是當領導安排事情,或者是分配一個項目的時候,很多事情都是沒有人干的,你就是那個收尾的人,在領導看來,這種人是有擔當精神的,如果你的能力能夠和這個領導的判斷相匹配,你通常情況下會比別人有更多被提拔的機會,所以大家一定要抓住這樣的時機,不可錯過了。

【3】低調且不可替代的人

如果你是一個特別低調的人,而且在自己的專業上特別的優秀,諸如趕集網上招人很厲害,也就是在這個單位里面,你是這個專業上最好的,是一個不可替代的人,那麼你就是領導眼里的香餑餑 領導會想著一切辦法,把你提拔到重要的崗位上去,如果你屬于這種情況,你的機會是必然的。

【4】非常自律且有執行力的人

所謂的自律,也就是自我管理的意識非常強,能夠很好的執行領導的意圖,能夠有很好的把領導的目標轉化為實實在在的結果,大家覺得這是件很難的事情,是這樣,對于一個自律的人來講,只需要按照計劃把事情辦結即可。

【5】守時勤奮的人

對于這樣的人,領導把他們當做是一個老實勤奮的人,在領導的眼里面,這種人是很難得的人才,或許他們不是最聰明的,也不是能力最強的,但是他們是最讓領導放心的,換做你是領導,是不是也會把這種人提拔到重要的崗位上去呢?領導和大家的想法是一樣的。


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