求人辦事，真正「心機」深的人，往往懂得四個人情世故的潛規則

求人辦事，真正「心機」深的人，往往懂得這四個人情世故的潛規則。

潛規則一、強大自己，求人想成功，先得讓人覺得你靠譜

你求別人幫忙，可別人憑什麼要幫你？憑你送禮給人家？送禮當然重要，也不排除有些人比較貪婪，禮夠重就能把對方拿下，但對于大多數人來說，不管你的禮物有多讓他動心，他首先都會先看你這個人，你這個人若是不靠譜，不值得幫，那你送再重的禮，人家也不會動心。相反，你這個人若是有實力或者有潛力，足夠的靠譜，讓人家覺得幫你是值得的，那成功率自然高。

所以，求人辦事最大的人情世故和潛規則，不是想著如何打動對方，而是不斷強大自己，當你足夠強大的時候，你的身邊就全是好人，就全是愿意幫助你的，就像你如果是一匹「千里馬」，自然就不缺伯樂的賞識。

潛規則二、一事不煩二主，求人要認準人，不要多頭找人

有些人在求人辦事的時候，總覺得找一個人不夠保險，于是求了這個人以后，又去找另一個人，甚至求好幾個人，覺得這樣就能增加成功率。可事實上，求人辦事，最忌諱的就是多頭找人，你找的人越多，事情辦成的幾率反而會越低，本來所求之人一句話就能辦的事，被你這麼一鬧騰，讓對方知道了，反而不會給你辦了。

為什麼這樣說呢？原因有三，一是這樣做會表現出你對所求之人辦事能力的不信任；二是事情萬一辦成了，誰都會覺得是自己的功勞，你應該感謝誰？三是一件事知道的人太多，就會增加風險，就只能按規矩辦。

潛規則三、求人辦事，一定要有耐心，對方答應后就不要總催促

你求別人辦事，別人也答應你了，那麼，你接下來就要對人家有起碼的信任，表現出基本的耐心，不要總催，有消息人家肯定會聯系你，不聯系你，那肯定是事情還在辦，或者遇到了什麼問題需要解決。這個時候，你若是催，就等于是給人家壓力，會讓人家覺得不爽，辦事可能就不那麼盡心了，甚至會直接不給你辦了。

所以，你可以偶爾出現在別人面前，偶爾委婉地問一下，但千萬別總是催人家，尤其是當著其他人的面，更是連問都不要問，你問，就是你不懂人情世故，就是給人家在制造麻煩。

潛規則四、求人辦事之前，就要表達出自己的心意，就要給人家送禮，不要放在事成之后

求人辦事，不管你別的方面表現得有多好，也不管你們的關系有多親近，送禮都是必不可少的。事成之后，要有答謝和回報之禮，辦事之前，也要送表達心意的禮。畢竟，你求人家辦事，是要消耗人家的資源，是需要人家費心費神，不管能不能辦成，心意都不能少。

辦事前表達心意的時候，要大方得體，還要把話要說到位。如果對方不想幫你，那一般就不會收你的禮，答應幫你卻沒有把事情辦成，也會把禮還給你。但是，作為求人辦事的一方，禮送出去，最好就不要再往回拿，人家這次不想幫，但收了你的禮，下次可能就會幫你；這次沒有幫你把事情辦成，收了你的禮，下次就會更盡力。所以，求人辦事，在表達心意或送禮的時候，千萬不要一錘子買賣，不要顯得太過功利性，要有長遠目光，學會長遠投資！

總之，求人辦事，真正心機深的人，對其中的人情世故和潛規則，都是有所掌握的。