言多必失！這3種你不經意間說出來的話，直接毀掉了你的升職路

少說話多做事，言多必失，這是幾千年來老祖宗留下的經驗。

職場中管好自己的嘴，有3個原因：

一是每個人的理解能力不一樣，你說的話有可能會被其他人誤解；

二是你說的話，可能會被有些人添油加醋，故意扭曲；

三是說的越多，個人信息暴露的也就越多，你不知道潛在的對手或有心人會不會收集這類信息來算計你，緊要關頭給你捅刀子。

所以說管住嘴，是你在職場安身立命最基本的要求。尤其是下面三種話題，一定要管住自己不要參與其中。

1. 關于領導是非的話題

在職場中大家的關注點是什麼，難道是工作？肯定不是。不管是什麼目的，大家的關注點最終都會匯聚到領導身上。所以職場中關于領導是非的話題都是大家經常說起的。

這種事一旦有人開了頭，大家都會忍不住說兩句，不管是為了宣泄情緒還是懷有其他目的。

你可能覺得沒什麼，因為大家都參與了，但事實上你不知道會不會有人只會把你說過的話記下來，然后再傳到別人的耳朵里。

這種事情職場中發生的實在太多了。有些話可能當時不會說，但是關系變了呢？出現了利益沖突呢？你說過的那些話是不是為了別人攻擊你的突破口？

2. 關于工資的話題

說說我自己的經歷吧，剛上班那會，我就是一愣頭青，有什麼說什麼。

有一次，有個老員工問我你工資多少，我說1500。然后他就笑著拍了拍我的肩膀說我們公司都是這樣，實習生的工資都比較低。

6個月后領導說要給我漲工資，希望我以后再接再厲，好好努力。工資發下來一看，漲的還挺多的，我特別高興。

我也沒多想就問老員工，你們發了多少錢，順便把領導給我漲工資的事情說了出來。他們看著我的工資，突然就沉默了。

沒多久，領導找到我就是一頓臭罵，他說我吃飽了撐的，沒事做在公司說什麼工資，拿了多少錢你自己知道就好，嚷嚷啥呢？

領導這麼一說，我忽然就明白了。

錢這玩意還是很敏感，你拿多了就會有人嫉妒，你拿少了也不會有人同情。你說了是給領導找麻煩，以后領導還敢用你嗎？

所以關于錢的問題，工資的問題還是少說為好。

3. 派系斗爭的話題

關于派系斗爭，很多人可能都遇不到，但是但凡有點規模的公司，這個問題就避免不了。

職場中常常會形成各種不同的小團體，形成的原因有兩個：

一是領導為了制衡有意而為之，二是大家因為相同的利益聚集在了一起。

有了派系自然少不了爭斗，一塊蛋糕就那麼大，誰不想多分點呢？不過這些斗爭基本都不會放在明面上，表面上大家都是相親相愛的。

但是關于派系斗爭的話題，還是不要討論。

對于辦公司基層而言，層次不夠根本不需要站隊；不管你說了什麼，一旦被有心人利用，傳到了領導的耳朵里，讓領導誤會你有了什麼想法，對你有所警惕，那麼你往上走的路就斷了。

討論這種話題說白了就是一點好處都沒有說不定還會惹一身騷。

所以在職場如果管不住嘴，遲早要吃苦，最后送你一句話，看穿不說穿，裝傻不真傻。