言多必失!這3種你不經意間說出來的話,直接毀掉了你的升職路

少說話多做事,言多必失,這是幾千年來老祖宗留下的經驗。

職場中管好自己的嘴,有3個原因:

一是每個人的理解能力不一樣,你說的話有可能會被其他人誤解;

二是你說的話,可能會被有些人添油加醋,故意扭曲;

三是說的越多,個人信息暴露的也就越多,你不知道潛在的對手或有心人會不會收集這類信息來算計你,緊要關頭給你捅刀子。

所以說管住嘴,是你在職場安身立命最基本的要求。尤其是下面三種話題,一定要管住自己不要參與其中。

1. 關于領導是非的話題

在職場中大家的關注點是什麼,難道是工作?肯定不是。不管是什麼目的,大家的關注點最終都會匯聚到領導身上。所以職場中關于領導是非的話題都是大家經常說起的。

這種事一旦有人開了頭,大家都會忍不住說兩句,不管是為了宣泄情緒還是懷有其他目的。

你可能覺得沒什麼,因為大家都參與了,但事實上你不知道會不會有人只會把你說過的話記下來,然后再傳到別人的耳朵里。

這種事情職場中發生的實在太多了。有些話可能當時不會說,但是關系變了呢?出現了利益沖突呢?你說過的那些話是不是為了別人攻擊你的突破口?

2. 關于工資的話題

說說我自己的經歷吧,剛上班那會,我就是一愣頭青,有什麼說什麼。

有一次,有個老員工問我你工資多少,我說1500。然后他就笑著拍了拍我的肩膀說我們公司都是這樣,實習生的工資都比較低。

6個月后領導說要給我漲工資,希望我以后再接再厲,好好努力。工資發下來一看,漲的還挺多的,我特別高興。

我也沒多想就問老員工,你們發了多少錢,順便把領導給我漲工資的事情說了出來。他們看著我的工資,突然就沉默了。

沒多久,領導找到我就是一頓臭罵,他說我吃飽了撐的,沒事做在公司說什麼工資,拿了多少錢你自己知道就好,嚷嚷啥呢?

領導這麼一說,我忽然就明白了。

錢這玩意還是很敏感,你拿多了就會有人嫉妒,你拿少了也不會有人同情。你說了是給領導找麻煩,以后領導還敢用你嗎?

所以關于錢的問題,工資的問題還是少說為好。

3. 派系斗爭的話題

關于派系斗爭,很多人可能都遇不到,但是但凡有點規模的公司,這個問題就避免不了。

職場中常常會形成各種不同的小團體,形成的原因有兩個:

一是領導為了制衡有意而為之,二是大家因為相同的利益聚集在了一起。

有了派系自然少不了爭斗,一塊蛋糕就那麼大,誰不想多分點呢?不過這些斗爭基本都不會放在明面上,表面上大家都是相親相愛的。

但是關于派系斗爭的話題,還是不要討論。

對于辦公司基層而言,層次不夠根本不需要站隊;不管你說了什麼,一旦被有心人利用,傳到了領導的耳朵里,讓領導誤會你有了什麼想法,對你有所警惕,那麼你往上走的路就斷了。

討論這種話題說白了就是一點好處都沒有說不定還會惹一身騷。

所以在職場如果管不住嘴,遲早要吃苦,最后送你一句話,看穿不說穿,裝傻不真傻。


用戶評論