行走職場，應該知曉4條生存法則，讓你越走越順暢

任何一個組織都自有一套規則，適應規則的人越走越順暢，違背規則的人越走路越窄，甚至會把自己逼入死胡同。

強者制定規則，高手利用規則，弱者只能被動適應規則。強者制定符合自己利益的規則，高手利用規則為自己贏得更多先機，而弱者只能淪落成為被收割的對象。

如果自己還不足以制定規則時，就學會利用規則讓自己逐漸變得強大，至少不至于淪落成為被收割的對象。所以，知曉職場生存法則就顯得十分有必要，在這里與大家共同探討以下幾點法則。

01.關于「說話」的問題

「管住嘴」想必是職場人能達成的共識，在曾經的文章中也提到了許多「少說多做」的內容，在這里不再贅述，在這里提一些不一樣的東西。

①只說事實，不說實話

「事實」是大家公認的，真實存在，一般情況下沒有什麼爭議；「實話」是自己內心真實的想法，個人的真實經歷及情況，很容易被人過度解讀。

哪怕是出于好意，也無需「實話實說」，因為你不知道這些實話，將來會演變成什麼樣子，最終自己連解釋的機會都沒有。因為人們更相信他們愿意相信的事情，哪怕這些事情不是真相。

②說軟話，做硬事

事情從來都是做出來的，不是說出來的。說話要往「軟」地說，做事要往「硬」地做。有些總是呈口舌之快，嘴比行動要快。就像俗話說的那樣「屎還沒出來，就把狗招來了。」

真正的高手，從來都是笑著說話，一團和氣，但做起事來毫不手軟。能真正做到，「 說話能軟，做事能狠，善后能穩的人，」基本都是高手。

02.關于「做事」的問題

在職場安身立命的根本是做事，要是混到沒事可做的時候，要麼已經站在頂端，要麼很快就會被淘汰。做事不是盲目地去做，而是「有所為，有所不為。」

①分內的事情做好

每個人都有自己的角色，也有自己的職責，任何好的想法，都是在做好本職工作的前提下，否則哪怕做得再好，也會被「有心人」說成不務正業。

就像學生時代，只要你學習不好，其他方面再好也不能成為老師眼中的好學生，家長也中的好孩子，但如果你學習成績好，再加上其他方面也很突出，就變成了多才多藝。

②分外的事情選擇去做

在做好本職工作的前提下，分外的事情屬于加分項，如果擅長的事情一定要做精，因為這是展現自己價值的機會；如果不擅長的事情，果斷拒絕，不要猶豫，別最后好心辦了壞事。

當別人求你幫忙的時候，其實已經做好了被拒絕的準備，自己不擅長還要幫忙，不僅沒有加分項，還可能成為減分項。拒絕可能難為情，但實話實話不繞彎子大多數人也會理解。

03.關于「處世」的問題

人情世故是職場必修課，有相互成全，也有相互拆台，如果處世能恰到好處，雖說不一定能讓自己平步青云，但至少不會在前行的路上有太多的阻礙。

①笑臉相迎，敬稱先行

人們常說：「伸手不打笑臉人」，只要你笑臉相迎，如果不是有私人恩怨，很少有人會給你難堪，如果對方有職位，稱呼是一定要帶上職位，比如，經理、主任、總；如果沒職位，哥、姐也能拉近關系。

不過，有職位的人一定要稱呼職位，哪怕他「埋怨」你太見外，也千萬別當真。嘴上說你太見外，心里卻是暗爽，暗道你小子懂事。不能給點顏色就開染坊，要知道領導翻臉可比翻書快得多。

②小恩小惠，區別對待

出門旅行給同事帶點小禮品，時不時請喝個咖啡，帶杯奶茶，你會發現這些受到你小恩小惠的人，在你做事的時候，也會示好，雖然不一定會提供多大幫助，但也不會刻意的刁難。

人總是有親疏遠近的，把你當「自己人」的多一些，沒把你當「自己人」的不要失禮，禮尚往來做足即可。千萬別平均主義，沒有區別對待的效果，還不如不做，誰也無法保證維系到所有的人。

③要有善良，帶些鋒芒

大多數人都是「欺軟怕硬」，不要給人留下一個「好欺負」的印象，因為人們不會認為你是善良，只會覺得你懦弱，變本加厲會習以為常。有句話說得好： 如果無人護你周全，請善良中帶些鋒芒。

就像國家與國家之間之所以能夠和平，是因為彼此都有武力威懾，并非單純的善良的就能獲得和平。

04.關于「自己」的問題

說一千道一萬，關注點還是應該在自己身上，再懂得處世之道，也不及自己有價值來得更實在。同樣一句話，成功者說出的就是道理，失敗者說出來廢話。

①值錢比賺錢更重要

賺錢一陣子，值錢一輩子。誰能保證一份工作干一輩子？誰能保證不會因為時代快速迭代，自己永遠能立于不敗之地，如果能做到，說明自己已經足夠值錢。

這個時代賦予「鐵飯碗」的定義已經發生了改變， 不是一碗飯吃到底，而是走到哪里都有飯吃。這就像成功是優秀的副產品一樣，成功只是結果，而優秀才是過程。你足夠優秀，足夠值錢，成功只不過是因為優秀賦予的結果而已。

②靠別人不如靠自己

有人說：「做對事贏一時，跟對人贏一生。」道理雖然沒錯，但你想跟對人，也要別人愿意提攜你，所以自身的價值才是根本。

這就像一場牌局，你手中的籌碼決定了你上什麼樣的場，連入場的資格都沒有，何談跟對人。關鍵不在于跟對人，而是自己手中有多少的籌碼。當你籌碼足夠的時候，貴人自然也會出現。

一支績優股，別人之所以投資是因為未來可期，能看得到未來的可能的收益，有句話說得好：「靠山山倒，靠人人跑。」與其把希望寄托在別人身上，還不如專注自身的提升。

③選擇權掌握在自己手里

增加自己手中的選擇權，是成年人最該做的一件事。因為手中有選擇權時，面對危機的時候才會更加從容，比如，副業收入早已超過主業收入，睡后收入源源不斷，競爭公司高薪聘請……

只要你手中有選擇權，而且牢牢地掌握在自己手中，在職場中才能真正做到游刃有余。人之所以抱怨，是因為別無選擇，只能忍受無奈，還要強顏歡笑。

寫在最后

職場復雜多變，只有掌握了這些生存法則，才能把路越走越順暢。每個人的境遇不同，更無需抱怨所謂的「不公平」，當你還不足夠強大的時候，那就利用規則讓自己強大，當你強大的時候，規則由你來制定。