行走職場,應該知曉4條生存法則,讓你越走越順暢

任何一個組織都自有一套規則,適應規則的人越走越順暢,違背規則的人越走路越窄,甚至會把自己逼入死胡同。

強者制定規則,高手利用規則,弱者只能被動適應規則。強者制定符合自己利益的規則,高手利用規則為自己贏得更多先機,而弱者只能淪落成為被收割的對象。

如果自己還不足以制定規則時,就學會利用規則讓自己逐漸變得強大,至少不至于淪落成為被收割的對象。所以,知曉職場生存法則就顯得十分有必要,在這里與大家共同探討以下幾點法則。

01.關于「說話」的問題

「管住嘴」想必是職場人能達成的共識,在曾經的文章中也提到了許多「少說多做」的內容,在這里不再贅述,在這里提一些不一樣的東西。

①只說事實,不說實話

「事實」是大家公認的,真實存在,一般情況下沒有什麼爭議;「實話」是自己內心真實的想法,個人的真實經歷及情況,很容易被人過度解讀。

哪怕是出于好意,也無需「實話實說」,因為你不知道這些實話,將來會演變成什麼樣子,最終自己連解釋的機會都沒有。因為人們更相信他們愿意相信的事情,哪怕這些事情不是真相。

②說軟話,做硬事

事情從來都是做出來的,不是說出來的。說話要往「軟」地說,做事要往「硬」地做。有些總是呈口舌之快,嘴比行動要快。就像俗話說的那樣「屎還沒出來,就把狗招來了。」

真正的高手,從來都是笑著說話,一團和氣,但做起事來毫不手軟。能真正做到,「 說話能軟,做事能狠,善后能穩的人,」基本都是高手。

02.關于「做事」的問題

在職場安身立命的根本是做事,要是混到沒事可做的時候,要麼已經站在頂端,要麼很快就會被淘汰。做事不是盲目地去做,而是「有所為,有所不為。」

①分內的事情做好

每個人都有自己的角色,也有自己的職責,任何好的想法,都是在做好本職工作的前提下,否則哪怕做得再好,也會被「有心人」說成不務正業。

就像學生時代,只要你學習不好,其他方面再好也不能成為老師眼中的好學生,家長也中的好孩子,但如果你學習成績好,再加上其他方面也很突出,就變成了多才多藝。

②分外的事情選擇去做

在做好本職工作的前提下,分外的事情屬于加分項,如果擅長的事情一定要做精,因為這是展現自己價值的機會;如果不擅長的事情,果斷拒絕,不要猶豫,別最后好心辦了壞事。

當別人求你幫忙的時候,其實已經做好了被拒絕的準備,自己不擅長還要幫忙,不僅沒有加分項,還可能成為減分項。拒絕可能難為情,但實話實話不繞彎子大多數人也會理解。

03.關于「處世」的問題

人情世故是職場必修課,有相互成全,也有相互拆台,如果處世能恰到好處,雖說不一定能讓自己平步青云,但至少不會在前行的路上有太多的阻礙。

①笑臉相迎,敬稱先行

人們常說:「伸手不打笑臉人」,只要你笑臉相迎,如果不是有私人恩怨,很少有人會給你難堪,如果對方有職位,稱呼是一定要帶上職位,比如,經理、主任、總;如果沒職位,哥、姐也能拉近關系。

不過,有職位的人一定要稱呼職位,哪怕他「埋怨」你太見外,也千萬別當真。嘴上說你太見外,心里卻是暗爽,暗道你小子懂事。不能給點顏色就開染坊,要知道領導翻臉可比翻書快得多。

②小恩小惠,區別對待

出門旅行給同事帶點小禮品,時不時請喝個咖啡,帶杯奶茶,你會發現這些受到你小恩小惠的人,在你做事的時候,也會示好,雖然不一定會提供多大幫助,但也不會刻意的刁難。

人總是有親疏遠近的,把你當「自己人」的多一些,沒把你當「自己人」的不要失禮,禮尚往來做足即可。千萬別平均主義,沒有區別對待的效果,還不如不做,誰也無法保證維系到所有的人。

③要有善良,帶些鋒芒

大多數人都是「欺軟怕硬」,不要給人留下一個「好欺負」的印象,因為人們不會認為你是善良,只會覺得你懦弱,變本加厲會習以為常。有句話說得好: 如果無人護你周全,請善良中帶些鋒芒。

就像國家與國家之間之所以能夠和平,是因為彼此都有武力威懾,并非單純的善良的就能獲得和平。

04.關于「自己」的問題

說一千道一萬,關注點還是應該在自己身上,再懂得處世之道,也不及自己有價值來得更實在。同樣一句話,成功者說出的就是道理,失敗者說出來廢話。

①值錢比賺錢更重要

賺錢一陣子,值錢一輩子。誰能保證一份工作干一輩子?誰能保證不會因為時代快速迭代,自己永遠能立于不敗之地,如果能做到,說明自己已經足夠值錢。

這個時代賦予「鐵飯碗」的定義已經發生了改變, 不是一碗飯吃到底,而是走到哪里都有飯吃。這就像成功是優秀的副產品一樣,成功只是結果,而優秀才是過程。你足夠優秀,足夠值錢,成功只不過是因為優秀賦予的結果而已。

②靠別人不如靠自己

有人說:「做對事贏一時,跟對人贏一生。」道理雖然沒錯,但你想跟對人,也要別人愿意提攜你,所以自身的價值才是根本。

這就像一場牌局,你手中的籌碼決定了你上什麼樣的場,連入場的資格都沒有,何談跟對人。關鍵不在于跟對人,而是自己手中有多少的籌碼。當你籌碼足夠的時候,貴人自然也會出現。

一支績優股,別人之所以投資是因為未來可期,能看得到未來的可能的收益,有句話說得好:「靠山山倒,靠人人跑。」與其把希望寄托在別人身上,還不如專注自身的提升。

③選擇權掌握在自己手里

增加自己手中的選擇權,是成年人最該做的一件事。因為手中有選擇權時,面對危機的時候才會更加從容,比如,副業收入早已超過主業收入,睡后收入源源不斷,競爭公司高薪聘請……

只要你手中有選擇權,而且牢牢地掌握在自己手中,在職場中才能真正做到游刃有余。人之所以抱怨,是因為別無選擇,只能忍受無奈,還要強顏歡笑。

寫在最后

職場復雜多變,只有掌握了這些生存法則,才能把路越走越順暢。每個人的境遇不同,更無需抱怨所謂的「不公平」,當你還不足夠強大的時候,那就利用規則讓自己強大,當你強大的時候,規則由你來制定。


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