領導讓你干雜活的3大真相，要多長點心眼，別再死心塌地賣命

在職場，經驗不豐富的人往往會有一些認知上的錯覺。

比如，領導把公司里的各種活兒都給你干，因此你就覺得領導是在器重你、培養你、給你機會。所以，心中萬分感激，還不斷給自己加油打氣，沒日沒夜、任勞任怨。

這樣的人，缺乏經驗，看不透事情的本質，也不了解領導真實的想法，難怪會一直吃虧，還傻乎乎暗自慶幸。

今天，我就來告訴你領導讓你干雜活兒的3大真相，記住，以后多長點心眼兒。要是遇到這樣的領導，就別再死心塌地的為他賣命了。

第一：瞧不起你

領導之所以把雜活兒都安排給你，不是因為他覺得你有能力，也不是他重視你，而是瞧不起你。

領導幫你當成了公司的免費保姆，別人不愿意干的活兒全都推給你，然后還沒人說你一句好，沒人記得你的人情。

如果你還是堅守「吃虧是福」的老一套，認為領導在鍛煉你，那你恐怕只會更慘。

一旦你不懂得拒絕，將來就會從一個小黃牛變成一個大黃牛，最后成為一個老黃牛。

提拔輪不到你，好事輪不到你，最后只剩下一個腰間盤突出，自己活受罪。

所以，千萬不要輕易相信誰讓你多干活兒是在培養你、重視你，其實就是瞧不起你，欺負你。你的氣場一定要強硬起來，勇于去拒絕。

第二：捧殺你

當領導說這活兒離不開你，非你不可的時候，一定要留個心眼兒，因為這很有可能是在捧殺你、忽悠你、糊弄你。

多照照鏡子，試問你何德何能，整個公司哪個活兒只有你自己能干？

之前有一個讀者朋友告訴我，他是一個大堂服務員，領導經常對他說：這活兒最適合你了，其他人我不放心。

我當時聽了就覺得好笑，這不是明擺著忽悠嗎？一個服務員，多高的技術含量啊？

所以，在職場一定要懂得區分哪些領導是真心想要培養你，而哪些又是想方設法壓榨你。隨便說幾句好聽的，讓你上鉤，可千萬別中了圈套。

第三：見人下菜碟

職場上干活兒，先觀察公司的環境，要是烏煙瘴氣，老油條到處都是的那一種，千萬別使出渾身力氣來。

別人花個兩三天才干完的事情，你兩個小時解決了，就為了顯擺自己。

那好，全都丟給你做，其他人不用干了。不是其他人沒你行，而是別人知道見人下菜碟。

在這樣的環境下，圖啥啊？累死累活，給你獎金了？還是提拔你了？即便是年底評先進，也是先給有關系的，和你沒有半毛錢關系。

在不公平的單位，要學著省點力氣，否則，別人說不定還會在背后說你傻呢！