領導突然對你說：「有人在背后說你壞話」，該如何做出正確回應？
職場處處是陷阱，也時刻有危機，越向上走，這種情況越明顯，稍有不慎就可能落入了別人的圈套，漏了底不說，還容易「被賣還幫著數錢」。
如果領導把你叫到辦公室，突然對你說：「小C啊，最近怎麼搞的？總有人在背后說你壞話……」這時你該如何做出回應？
領導把你叫到辦公室是把你當成「自己人」？還是想通過這種方式向你傳達信息？又或者是旁敲側擊，讓你改變自己的行為方式？……
回應的方式如果不對路，很可能就落入了領導設計的圈套里，很可能成為相互制衡的「工具」。那麼應該如何處理呢？看明白以下幾點，讓領導高看你一眼。
別做無意義的提問
許多人聽到領導跟自己說「有人背后說自己壞話」時，大多數人都會問「誰說的？」「說什麼了？」……類似這樣的問題，毫無意義。
人性總是對未知有恐懼，可能只是一件很小的事情，但由于你不知道內容，所以就會陷入猜忌中，這也是領導想要達到的效果。
對待模糊的說法，就別試圖了解清晰的內容。
如果想讓你知道，那麼跟你說這個話的時候，就會直接告訴你誰說的；如果沒有說的話，問了也是白問，還會顯得自己層次太低，誰說的又如何？就說自己到底有沒有疏漏吧，這樣是不是大家臉上都不好看呢？
還有就是問「說什麼了？」有些事情能說不能做，有些事情能做不能說，如果領導不給你留余地的話，一旦說出來，那很可能就是結果了。
千萬別逼著領導把事情挑明，主要存在兩個方面考慮：一方面是不挑明，自己領悟大家都有面子，事情得到解決，彼此心知肚明；另一方面，事情只要不挑明，就還有商量的余地。
既然領導對你說「有人背后說你壞話」這類事情，忍住好奇心，那樣會顯得你心里有底，不管誰說的，說的什麼事情，自然有我的道理，至于對錯的問題，有則改之無則加勉。誰做事還不犯錯呢。
別人模棱兩可跟你說，只要收起好奇心大機率就能占據主動權，哪怕是跟你說的是領導，就這一點不是所有人都能做到的。
別做過多的解釋、辯駁
領導跟你說「有人背后說你壞話」，最希望的就是你有所反應。或許是詐你，或許是確有其事。
在你不知道領導意圖的時候，最好選擇閉嘴，解釋很可能變成了掩飾，有些事情越描越黑，越解釋越說不清楚，如果領導善于引導，很容易掉進語言陷阱中。
尤其是對某件事情解釋的時候，很可能領導提的并非A事情，你卻說了B事件，結果弄巧成拙本來一件小事，最終釀成大事。這也是人們經常說「管住嘴」的道理。
當然如果判斷出領導說的何事，也不必急著辯駁，領導不過是想看你的反應，以及你的態度，在無法判斷領導心意的時候，辯駁在領導心里不過是心虛的表現。
人們總是相信自己愿意相信的，至于事實如何并不重要。尤其是職場上的事情，哪有什麼是非對錯，只不過由于立場不同而產生「對于對」的較量。
過多的解釋、辯駁從某種意義上更像是一把雙刃劍，對于大多數人而言，聽到有人背后說自己壞話，最先做的不是反思自己的不足，而是想辦法找回面子，往往這時候很容易出現疏漏，被「有心人」加以利用。
要做有意義的對答
當然領導都說了「有人背后說自己壞話」，如果不作出任何回應的話，也會顯得太不正常了，反而很容易讓領導產生疑慮，被人看穿了心思絕對是一種很不好的感受。
做出怎樣的回應才能讓領導滿意，甚至是可以利用這個機會拉近與領導之間的關系。大致有三個層次的回應，不僅不會掉入語言陷阱，還會讓自己贏得好感。
初級層次：不予理睬
領導說：「小C啊，有人在背后說你壞話，你怎麼看這個事？」
回答：「我一直很認真做事，沒感覺自己做錯什麼，或者得罪什麼人。」
身正不怕影子歪，自己做的事情沒錯，也就沒必要心虛了，至于別人怎麼說，也沒辦法阻止。
雖說這樣顯得比較遲鈍，先表明了自己是在認真做事，別說我壞話那是別人的事，拿出一副人畜無害的樣子，哪怕心里明明知道是誰，說了什麼，也要裝作不知道。
這樣領導才好下一步他的發揮，比如，借別人之后說出自己的想法。
中級層次：偷換概念
領導說：「小C啊，有人在背后說你壞話，你怎麼看這個事？」
回答：「有這樣的事情？領導，您覺得我有什麼不足的地方，我可以改進。」
這樣回答明確了是誰說的無所謂，說的什麼也沒關系，主要是領導你覺得我有什麼地方不足，拿出一副虛心請教的態度。
領導如果不提點你，那麼說這個話好像沒啥意義，如果領導提點你呢，正好達到目的，至少可以明白領導的意圖。
高級層次：
領導說：「小C啊，有人在背后說你壞話，你怎麼看這個事？」
回答：「領導覺得我錯了，我立刻改正，如果領導認為我沒錯，我感謝領導的信任。至于誰說我壞話，說了什麼，我沒什麼興趣，還不如把精力放在做好領導交辦的事情上。」
不僅表達了在意領導的態度，也說明了自己不在乎別人說什麼，最重要的是表明了無論別人說什麼，我還是繼續愿意為領導效勞，還順帶拍了領導的馬屁。
表達了「忠誠度」又表達了「感恩」，還展示了領導對自己的「可控性」。領導心里暗爽，很可能就會表達自己的意圖，可以更好的與領導保持相應的節奏。
寫在最后
職場到處是陷阱，隨時可能出現危機，稍有不慎就陷入困境。對于領導說：「有人背后說你壞話」時，大多數不是為了說了你什麼，而是想進一步表達自己的意圖，順便觀察一下你的反應，如果應對得當，勢必會在領導心里有下好印象，獲得更多資源傾斜不過是早晚的事。
