面試官：你腳下有10元和100元，你會撿哪張？女孩機智應對被錄取

即將畢業的大學生們已經開始摩拳擦掌，準備大干一場。望著人滿為患的人才市場，即將步入社會的大學生可以初生之牛不怕虎，因為積聚20年的力量正無處發泄，正好通過面試來釋放一下。

求職生活的開始，是每個步入的人所必須經歷的第一步，擁有一份心儀的工作更是絕大多數人夢寐以求的事情。

然而在現實生活中，理想總是很骨感，現實總是不如人意。面試官在面試時，總是費盡心思希望能挖掘出真正的人才。

所謂的人才，因不同的公司不同的崗位 定義不同。所以簡單的智、商、學歷等傳統的面試標準已經不能滿足時下面試的要求。情商、語商、思維成為新一輪面試追捧的熱點。

王小梅即將畢業的大學生，人長的漂亮，成績還好，在上學時，就能勤工儉學養活自己。不但減輕了家里的負擔，還給自己增添了很多工作經驗。

王小梅的簡歷就比其他同學的簡歷有很大的優勢，因此小梅收到了面試邀請函就比其他同學的多。前幾天，一家當地很有名的大公司也發來了面試邀請。小梅做好準備就去面試了。

誰知，在小梅自我介紹完畢后，面試官就提問道：有10元和100元錢掉在了你的腳下，你會撿哪張？

第一個面試的是位小伙子，他反應很敏捷，說：「100元啊！小孩子都知道。」面試官笑了笑，然后看向第二個面試者。

第二位面試者，也是位小伙子，他想了一下說：「我不會撿，不管是多少錢，如果我撿起來，讓別人看到了，很丟面子！」面試官聽了他的回答，點了一下頭，看向第三位面試者。

第三個面試者是為漂亮的女生，她說：「我兩個都撿，10元與100元都是錢，為什麼不撿呢？」面試官還是沒有說話，看了看下一位。

第四位就是小梅，小梅機智地說：「我都不撿！如今的社會哪里還有可能發生這樣的事情呢？如果真的有10元和100元掉在地上，讓我選的話，我認為那就是個陷阱。所以，只要你一彎腰就有可能給自己帶來麻煩。這掉在地上的錢就相當于「不義之財」，所以不能取，做人還是腳踏實地最好！」

面試官聽完小梅的話，臉上露出了笑容。後來，再經過1個小時的專業考核，王小梅順利地被錄用。

面試官在提問關于撿錢的問題時，就是為了測試面試者對錢的思維，看面試者面對誘惑力很大的錢時，是否還能思維清晰，而這四個人只有小梅一個沒有被問題的表面所帶走。