領導討厭你的時候，會出現這3種信號，不光要懂還要會應對

閨蜜葉麗昨天找我訴苦：「現在上班越來越累了，唉，你說我要不要巴結一下領導？請他吃頓飯，送瓶酒什麼的？跟領導搞好關系，我日子也好過一些啊！」

我忙問葉麗怎麼了，上次見面她對工作還挺滿意的。葉麗大概跟我講了一下最近在公司的遭遇，我沉吟了一下，接著勸道：「現在不是你巴不巴結領導的問題，而是領導已經討厭你了。他想逼你主動辭職，你還是早做打算吧。」

葉麗慌忙問我怎麼回事，其實從領導這3個舉動中已經透露出討厭葉麗的信號了。

1.不讓員工參加公司活動

5月18號是公司成立6周年紀念日，公司下午包了一個酒店搞游園會，吃喝玩樂樣樣俱全，大家伙都高興極了。

但是就在當天上午，經理私下找到葉麗讓她不要參加了。葉麗碰巧那天發燒了，她也沒多想，反而慶幸下午可以溜回家吃藥休息。

其實像公司周年慶這種大日子，領導指名不讓你參加肯定有問題。因為他內心已經不視你為公司的一份子了，把你摒除在外。

類似的舉動還有不讓你參加公司會議，旅游等等。只要一旦出現這種把你邊緣化的舉動，你馬上就要敲醒警鐘了。

領導暗暗討厭你的3個信號，只想逼你主動辭職，高情商的人這麼做

2.分配吃力不討好的「豬骨頭」任務給你

前段時間葉麗有一個同事準備休產假，經理需要把她的客戶分派出去。讓人意想不到的是經理把最難纏的一個客戶分給葉麗了，這個客戶出了名的脾氣暴躁難伺候，訂單利潤更是少得可憐。

葉麗本來自己手上的單子挺多的，她跟經理商量可不可以換別的客戶。經理只是板著臉強調說這是任務，你要服從命令！

眼見經理已經把話說到這份上了，葉麗只能硬著頭皮啃下這塊「豬骨頭」了。葉麗為此幾乎天天加班，忙得都快喘不過氣了。

這也是領導討厭你想逼退你的舉動之一，故意分配吃力不討好的任務給你，就想讓你挨苦受累，最后實在受不了主動提出辭職。

領導暗暗討厭你的3個信號，只想逼你主動辭職，高情商的人這麼做

3.一旦發現員工錯處抓住不放

葉麗自從接手這個難纏的客戶后，她一直小心翼翼跟進著。有一次這個客戶訂了一個貨柜的貨物運往國外，萬事俱備只等上船了，但是船公司忽然通知這水船取消了要再等一個星期。

客戶得知消息后破口大罵，葉麗只得好言好語解釋，安撫對方情緒。無奈客戶根本不聽，不依不饒地罵葉麗沒安排好，葉麗受不了抽抽噎噎哭起來。

客戶聽見葉麗哭了，不好意思再罵下去就掛了電話了。經理卻單獨把她叫進房間，責罵她為什麼要在客戶面前哭這麼失態。

無論葉麗如何解釋是客觀原因造成船期延誤，她無能為力，自己實在受不了客戶辱罵才哭了。但經理只是一個勁地責怪她面對客戶不夠專業。

員工也是凡人，工作中做得不夠盡善盡美或者偶爾犯錯也是情有可原的。但是作為領導不給予及時指導幫助反而抓住員工錯處不放，只能說他討厭你，在借題發揮罷了。