知人知面不知心：與心眼多的同事相處，牢記5個重要原則，看懂才會少吃虧

我們平常說「這個人缺心眼」、「你少跟我耍心眼」這里的「 心眼」是心機、計謀的意思。「 計謀「是啥？指的是：一個人為達到自己的目的，所采取的一些迷惑人、欺騙人、算計人的方法和手段。

有心機的人

在職場上，絕大多數人都會認為，做人就應該正直、善良、真誠、公平公正、坦蕩，會把主要的心思和精力放在提升自己的能力、努力工作上，不愿意去動那些害人的歪腦筋，因為覺得做些損人利己的事情，良心上過不去。

無論是自然界還是人類社會，競爭是常態，爭來爭去，都是為了「利益」。那些動歪腦筋、耍心眼的人，「 利」字當頭，他們在競爭中采取的是見不得人的、損害他人利益的陰招。他們表面上和你稱兄道弟，重情重義，背后卻突然捅你一刀，讓你防不勝防、措手不及。

因為人性的自私和貪婪，在利益的驅使下，什麼道德質量，往往會被耍心眼的人拋在腦后。「 人上一百，形形色色」人與人是不同的，不要奢望每個人的人品都那麼好，都那麼遵守競爭規則。

職場競爭

在職場上我們要善于識別那些有心計的同事，并有所提防，以避免上當吃虧。

一、心機重的人所具有的特征

「人心叵測」雖然人心險惡，難以預測，但我們還是能從這些心眼多的人日常的言行舉止中，看出蛛絲馬跡。

1、有智謀

心眼多的人，首先肯定是聰明、有智慧的人，一個傻里傻氣的人怎麼想得出計謀呢？當然也有很多聰明、正直的人，不愿意和同事耍心眼，但不能說他們傻。

2、見利忘義

他們眼里只有利益，在利益面前，什麼道德、什麼感情、什麼情義，在他們看來都是微不足道的。

在不存在利益糾葛時，他們和你可以和諧共處、相安無事，看起來關系很親密，而一旦有了利益上的沖突，他們馬上就會毫不留情地攻擊你的要害或軟肋。

見利忘義

我就吃過這樣的虧：

我曾在一家公司任生產廠長時，和人力資源部的孫經理很談得來，私交很好。后來生產總監想配個助理，就征求我的意見，問我：公司內的人員，誰適合做總監助理？

我考慮到和孫經理關系好，為便于今后開展工作，所以我就向生產總監推薦了孫經理，生產總監也覺得孫經理比較合適。就這樣，孫經理就成了總監助理，整天鞍前馬后地圍著生產總監打轉，起著上傳下達的橋梁溝通作用。

有一年的年底，生產總監派孫經理來跟我們幾位廠長商量下面管理人員降薪的事。我這個人心地善良、心軟、心直口快，所以我一聽就來氣了，心想下面的兄弟姐妹們跟著我，沒日沒夜地干，不加薪還要降薪，我就很憤怒地說了一些牢騷話。

結果我發牢騷的這些話，被孫經理添油加醋地向生產總監作了匯報。后來的結局是：孫經理成了生產廠長，我被逼迫辭職了！

辭職

原來孫經理為取代我，一直在找機會揪我的辮子，因為 生產廠長的工資比總監助理高很多。

3、控制情緒的能力強

心眼多的人，往往城府很深，性格沉穩，待人恭敬謙和，善于隱藏和控制喜怒憂恐等情緒。他們開心時不會手舞足蹈，他們憂愁時也不會愁眉苦臉，他們的臉上永遠都綻放著親切、迷人的微笑。

4、喜歡在背后打小報告

心機重的人，虛情假意，「表面一套背后一套「，同事們容易被他們和善、真誠的外表所迷惑而疏于防范。他們時刻考慮的是利益，所以善于推卸責任、在私底下打同事的小報告。

5、精于保護自己

（1）心眼多的人，不會輕易得罪人，他們顧及別人的面子，說話委婉，說一半留一半，看破不說破。

（2）他們的內心隱藏很深并且善于偽裝自己，很少和同事談論自己的事情（隱私和心里想法），平常說的不是玩笑話就是工作上的事情。

他們圓滑得像泥鰍一樣，從不與同事閑聊敏感的話題和是是非非的話題，你不知道他們喜歡誰，也不知道他們討厭誰。你很難找到他們的弱點，也很難揪到他們的辮子。

深不可測

（3）懂得示弱

就算你冒犯了他們，他們當面也不會生氣，不會和你爭吵，而是選擇安靜地走開。

6、心思縝密，善于變通

有心機的人，善于觀察周圍的人和事，目光敏銳犀利，心思縝密，能透過現象看本質。在各種矛盾、沖突中，他們能隨機應變，做出最切合自己利益的明智選擇。

你可以觀察一下，在職場政治斗爭中，不急于站隊、不輕易表態的人，往往都是有心機的人。而那些急于表忠心、上躥下跳、張牙舞爪的人，通常都會成為職場政治斗爭的犧牲品。

職場站隊

二、如何與有心機的同事相處？

你掏心掏肺地把別人當知己，換來的可能是痛徹心扉的傷害和教訓。俗話說： 「害人之心不可有，防人之心不可無「在利益面前，我們希望公平競爭，不愿意做缺德的、害人的事，但對于那些心眼多、唯利是圖的人，還是要有所防備，盡量避免受到他們的傷害。

1、不要輕信任何人

不分對象的「真誠「、」坦蕩「、」信任「是幼稚和愚蠢的表現。不要被別人的小恩小惠所迷惑、所感動，要判斷別人接近你的真實企圖。這就像釣魚需要魚餌一樣，缺少了魚餌，魚怎麼會上鉤？

一段時間以來「殺豬盤「、電信詐騙很猖獗，那些上當受騙的人，除了受到所謂的利益誘惑外，主要還是因為輕信人造成的。 連虛擬網絡上的人，都相信，也是夠笨的。

2、保持距離

和心眼多的人，要保持距離，最好是敬而遠之，不要輕易得罪他們；工作上的聯絡與溝通，公事公辦；他們若損害了你的利益，不要輕易放過他們，否則他們就會得寸進尺、變本加厲。

保持距離

3、專注于自己的工作

「知人知面不知心「這是正常的社會現象，保持防范意識就行了，不要整天去想這些煩人的事情。提升自己的能力、做好工作，才是王道。利用業余時間，多看看為人處事方面的書、瀏覽網上相關的內容，也是非常必要的。

4、控制情緒

「 打蛇打七寸「心直口快、口無遮攔的人，控制不了情緒的人，最容易被人看出軟肋、抓到把柄，所以要修煉出沉穩的心理素質。

5、逢人只說三分話

（1）保護好自己的隱私，不要動不動就把同事當知心人，袒露自己內心想法和打算，要盡可能地避免心機重的人看穿你，利用你。

（2）謹言慎行，不輕易表態，不在背后說單位或同事的壞話，以防止耍心眼的人從中挑撥離間、借題發揮。

關系親密

寫在后面：

不要認為耍心眼純粹就是小人做派，關鍵要看心眼用在什麼人身上。

1、對于職場中的競爭來說， 競爭的規則要公平，手段應正當。如果同事之間的競爭靠耍心眼、玩弄陰謀詭計，那麼就會出現絞盡腦汁、明爭暗斗的現象，把單位搞得烏煙瘴氣、人人自危， 誰還有心思安心工作？

2、 」兵者詭道也「打仗要講計謀、兵法，對付單位里那些吊兒郎當、違紀違規的害群之馬，也需要講策略、用到計謀心機。