處理同事關系，真正明智的人，一般沒有12種表現，早晚出人頭地

1、喜歡在同事面前炫耀。在同事面前，不管是炫耀自己的財力、能力還是背景，都等于是在打同事的臉，同事嘴上或許不說，心里面肯定不爽。

2、對同事關心過度。同事之間，因為存在利益關系，難以成為真正的朋友，因此，可以親近、關心，但卻需要點到為止，不能過度，尤其是同事的私事，千萬別太過關心。

3、把同事的幫忙當理所當然。除了工作上的協作，同事并沒有幫你的義務，幫你是情分，不幫你是本分。同事如果幫了你，你多少都要有所回報，千萬別理所當然地占同事的便宜。

4、和同事說話不加注意、口無遮攔。說話是一柄雙刃劍，有些話能說，有些話不能說，這其中是有很多忌諱的，尤其是和同事相處，說話一定要注意，說之前一定要過腦子，別把同事搞成冤家。

5、向同事發泄負面情緒。在職場，每個人的壓力都很大，都難免產生負面情緒，但卻不應該發泄給自己的同事，這是沒有職業修養的表現。記住，職場不相信眼淚，要哭，你就回家哭！

6、取得點成績就驕傲自大，看不起同事。職場中，能取得成績，不管大小，都是可喜可賀的事情，為此高興，沾沾自喜，都是人之常情，但不可因此驕傲自大到看不起同事，否則，你的職場之路就不好走。

7、太過冷漠，順手人情都不做。職場生存，不能太老實，要懂得拒絕，但如果只是一些舉手之勞、順手人情，根本不影響你的正事，你都不愿意幫同事，那你的同事關系肯定會一一團糟糕。

8、說話太過刻薄，嘴巴上不饒人。在職場，有些人喜歡逞口舌之利，說話刻薄，喜歡諷刺、嘲笑同事，喜歡與同事抬杠，即便是一些沒有意義的小事，也要與同事爭個高低上下，這無疑也是一種缺心眼的表現。

9、喜歡搶同事功勞。這不僅是缺心眼，也是心術不正，職場經常雖然激烈，但應該靠自己的實力和努力來說話，而不是把同事的功勞據為己有，這種做法只會把同事變成敵人，看在其他同事眼里，也會對你敬而遠之。

10、在同事面前，言行不一致。職場中，有些人是滿嘴跑火車，對同事夸海口、吹牛皮，明明做不到的事情，卻拍著胸脯向同事做保證，導致自己在同事面前，沒有了任何誠信度，嚴重影響與同事的合作。

11、太過老實，被同事當成軟柿子。職場如江湖，競爭是激勵乃至慘烈的，你如果太過老實，缺乏心眼，那就容易被同事所看輕、所利用、所欺負，臟活、苦活、累活都會被安排到你的身上，而功勞則常常與你無緣。

12、與同事合作時，光想著占同事的便宜。這種人看似非常精明，其實也是缺心眼的表現，你一次兩次，或許能占到同事的一些小便宜，但時間長了，同事看清了你的真面目，還愿意與你相處嗎，遇到報復心強的同事，你還會因小失大，占小便宜吃大虧。

總之，在職場，同事關系是一種非常重要且必須處理好的人際關系，你若是處理不好，你的職場之路就會很難走。