同事關係再好,三個忙不能幫,寧願被埋怨,也別吃虧

在工作中我們與同事之間維持良好的關係,對我們的工作、生活都有好處,同事之間和諧友愛、互助互惠,也是我們職場交際的宗旨。

但由于職場涉及的利益牽扯太複雜,因此,無傷感情的事情我們能幫就幫,但如果涉及到利害關係的,我們還是儘量回避。比如以下這三個忙,最好別插手當好人,否則不但幫不上,還遭同事埋怨。

1、幫人做決策的事情

有些人在做選擇的時候或多或少總會有迷茫拿不定主意的時候,特別是舉棋難定的時候,總希望有個人幫自己出謀劃策。

職場中同事因為工作、崗位等等的事情讓你幫忙拿主意,這時候,千萬要注意,好的建議你可以給對方提供,但如果涉及做決策、拿主意,那你千萬別覺得自己主見多,可以替對方做決定。

萬一這個決定是個錯誤的選擇,那麼你的同事才不會念及你的好心,反而把責任都賴在你身上,都是你出的餿主意。

2、幫人彙報的事情

職場上每個人都有不同的工作,即便是你們兩個人工作內容非常相似,你也不該幫別人向領導彙報工作。即使領導問起你別人的工作情況,你也最好不要隨意發表對別人的評論。

說得好呢,可能同事會感謝你,但萬一彙報中有不恰當或者不了解的地方,反而把同事給坑了。

3、充當和事佬

職場中因為存在利益關係,每個人的工作方法、思維模式也不同,因此工作中出現摩擦、爭執、矛盾都是很正常的。你如果不知道事情的來龍去脈,也不知道其中牽扯的左右是非,千萬別當老好人,想充當和事老去調解同事之間的矛盾。

矛盾化解不了,或許你還被牽扯其中,當事人甚至埋怨你多管閒事。

你覺得有道理嗎?


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