混跡職場,精明人都有5個「覺悟」,越早知道越活得越輕松

職場就像是熔爐,有些人百煉成鋼,有些人卻成了廢渣,出現云泥之別的原因有很多。

經常被人提及的肯定又是什麼「不跑不送,原地踏步」,「拼搏不如拼爹」,「能力不如關系」……類似的說法太多了。

確實,有些東西是與生俱來的,我們無法改變,所謂的「公平」本來也就不存在,不僅家世、背景有差異,就連出生的天賦都不可能「公平」。

所以,與其追求本就不存在的「公平」,不如盡早有以下幾個「覺悟」,或許不能助你一路青云,但至少可以讓你活得更加輕松自如。

01.所謂的「財富自由」

想必95%以上的職場人都希望自己能夠「財富自由」,可到底擁賺到多少錢,才能真正地實現呢?

有人說:被動收入大于日常消耗;也有人給出了一個具體的數字……這些說法都有道理,又有多少人窮其一生都難達到所謂的「財富自由」,但真正的自由是什麼呢?

所謂的「財富自由」與一個人欲望分不開,而人的欲望又是無限的。如果僅僅是追求數字上的滿足,與「自由」就背道而馳了。

大多數人都是普通人,真正達到人們常說的「財富自由」并不是一件容易的事情,最終搞得自己疲憊不堪,反而失去了自由。

事實上,每個人都能達到「財富自由」的覺悟,關鍵在于「自由」。 不再為滿足日常必需的生活,廉價地出售自己的時間,就基本實現了「財富自由。」

別拿滿足無限的欲望,當成「財富自由」的標準,就會發現其實自己也可以活得十分輕松。

02.所謂「成功」的真相

每個人都有一個英雄夢,職場人誰不希望自己能夠成功呢?事實上,「成功」只不過是副產品而已,因為從成功的那刻起,就已經成為歷史。

成功是優秀的副產品,因為優秀所以成功,并不是因為成功才變得優秀。這就像職場里的一句十分深刻的話:「 是因為領導信任才做出成績,而不是因為做出成績領導才信任。

亞里士多德也曾經說過:「人是因為經常做好事,才變成了好人,而不是因為變成好人,才開始做好事。」

這是一個先后的次序,與其追求看不見摸不到所謂的成功,不如努力讓自己變得優秀。或許殘酷的現實不會讓每個人優秀的人都成功,但成功的人必然都有著自己的過人之處。

誰都想成功,可在這條擁擠路上,還有運氣的成分,我們經常說的「時刻準備著」,不過就是等運氣降臨的時候,不會懊悔的說一句「早知道……」

03.靠人不如靠自己

有句話說得好:「靠山山倒,靠人人跑。」除了至親之人,恐怕沒有誰能真正地靠得住。因為真正希望你好的人不多,哪怕真心希望你過得好,但也不希望你比他更好。

所以,當自己開始依靠別人的時候,就意味著已經落了下乘。

退一萬步講,就算有人真心地為你好,不計較你比他過得還好,這時就要問一問自己「憑什麼?」

人與人之間的本質是價值交換,感情只是交換的紐帶而已。僅憑感情不足以達成等價交換,所以,還是需要有自身的價值,否則感情再好,也不過就是感情而已。

有「靠山」固然很好,但除了與生俱來的以外,誰會提攜一個毫無價值的人呢?就算運氣爆棚被提攜了,最終也會成為被犧牲的對象,成為權力、利益斗爭的「犧牲品」。

這就像擇菜一樣,買回來一堆菜,那些爛菜葉總是被扔進垃圾桶,越是高級的菜式,對菜品的要求越高,被扔進垃圾桶的幾率也就越高。

所以,與其靠別人,還要看別人的臉色,不如靠自己,用自身的價值來說話更實在。

04.理性的看待人際關系

人與人之間的本質是價值交換,而是等價交換。這樣說似乎很功利,但有價值的人很多,憑什麼一定就是你?價值是核心,感情是紐帶。

這就像十幾年前,人們常說:「要想富先修路」一個道理。深山里有珍貴的藥材、茶葉……但是因為沒有路,一樣運送不出來,空坐寶山依然貧寒。

有些人在抱怨自己的「懷才不遇」,從未想過「修路」的問題,總覺得「酒香不怕巷子深」,可事實上,節奏如此之快的時代,「酒香也怕巷子深。」

懷才」與「懷孕」相似的地方是都需要「孕育」一段時間,可不同的地方卻是「懷孕」最終可以從身體的變化看出來,而「懷才」如果沒有感情紐帶上,很難被發現。

人有親疏遠近,有好事自然想著「自己人」。但同時不要盲目夸大人際關系的重要性,畢竟價值才是核心。

05.關于人脈的覺悟

談到人際關系,自然就會想到人脈關系。經常能聽到人們說:「我認識XXX」「和XXX喝茶了」……總是在強調自己認識哪位大咖,以這樣的方式來體現自己的人脈。

好像是認識某位大咖,就變成自己的人脈了,這是對人脈關系的誤解。

真正的人脈不是多少人能幫助到你,而是你能幫助到多少人。因為能幫助到你的人很多,但不一定愿意出力,而你能幫助到的人,會因為你的幫助,或者需要你的價值,而變成你的人脈。

朋友的愛人是醫生,有一次他領導的母親生病了,朋友的愛人跑前跑后幫忙。或許這位領導也有醫生朋友,但用得更心安理得還是下屬,因為他在工作上可以「照顧」這位下屬。

所謂的人脈,并不是誰能幫助你什麼,而是你能為別人提供什麼。如果你是某行業、領域頂尖的專家,那麼你的人脈很可能就是這個行業、領域的大咖們;如果你是官員,那麼你管轄范圍內的也可能成為你的人脈……

試想一下,跨行業、跨領域呢?所以人們常說「隔行如隔山」,這不僅是在技術、經驗、知識這些方面,還有所謂的「人脈關系」。

寫在最后

有句話說得好:「 人生最幸運的事,是在剛剛好的年紀,悟到剛好能用到的智慧。」當然有些道理是因為經歷才悟到,有些道理卻是越早悟到越好。職場生涯短短幾十年,有些事情還是越覺悟越好,如果上面幾點都能悟透,那麼混跡職場一定會輕松許多。


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