「生」加一筆是什麼？求職者答案「找不出第二個」，面試官：心服口服

在應聘環節，HR有很大的掌控權，這是由應聘方的地位所決定的。作為求職者，我們往往處于弱勢，只能被動接受各種要求。

尤其是在面試過程中，如果某個職位的應聘者較多，面試官會問一些「意料之外」的問題來考察求職者。這樣做，除了考驗求職者的工作能力外，最大的是檢測他們的反應能力和情商。

所以有時候，在面試過程中，面試官會問一些似乎與面試不太相關的問題。事實上，他們是通過問題評估求職者。如果來應聘的人不能給面試官一個滿意的答案，他們很可能就會失去這份想要的工作。

以下是一位網友小秦分享的求職經歷。面試結束后，他意識到了面試官問的每一個問題都有自己的意義。

小秦回憶起第二次找工作，過了初試，二面的時候有5個求職者，篩掉了兩個，最后剩下他和一個初出社會的應屆生。小秦的第一份工作經驗為他爭取到最后，而應屆生勝在口齒伶俐，整個人很積極向上，還很會聊天。

兩位面試官仔細看了他倆的簡歷，問了幾個問題，兩人都答得很好。HR犯了難，商量之后，找了個簡單又「刁鉆」的問題。HR問：「生」字加一個筆畫是什麼？這個問題不好回答，所以面試官給了他們3分鐘的時間思考找答案。

應屆生靈機一動，就說出了答案：「生」字加多一筆，就是「全」。說完兩位面試官對視了一下，笑了笑沒有說話，等著小秦的回答。小秦認真地思考了半天，說出了一個讓面試官意想不到的答案。

這小伙子說：「生」字加一筆，是，在頭上加一橫，跟「人」是一個意思。這是武則天的造字，寓意：一生為人。說完，就寫了下來。兩個面試官都有點意外，沒想到這個求職者的答案挺讓人刮目相看，可以說找不出來第二了。

兩個HR商量了一下，最后offer letter給了小秦。這個問題，考的是應聘者的急智，面試官認為兩個人都答出的情況下，小秦的答案更勝一籌，讓人意想不到，讓他們心服口服。沒想到小伙抖個機靈反而得到了工作，他自己也很驚喜。

在面試過程中，每個面試官的問題都有自己的含義

面試過程中，面試官似乎在問一些與面試無關的問題。事實上，它們背后都有很深的含義，他們不單單只是提出問題為難求職者而已。

就像上面網友分享的例子一樣，其實面試官想問這樣的問題是為了考察求職者的反思能力、情商和知識面。HR并非只是提了一個簡單的問題，而是有她的考量和用意。

傳統的面試方式雖然也可以考察求職者的能力，但更重要的是反應能力、智商情商、專業技能等，這些都是沒辦法通過一次簡單的面試可以考察出來的。因此，面試官就會挑一些奇葩另類的問題來測試。

求職者在面試的時候，遇到刁難，不要著急抗拒。認真思考后回答，哪怕最后答案不盡HR意，也能大方得體。所謂面試，就是現場考察，求職者要充分做好準備，才能滿分發揮。