「生」加一筆是什麼?求職者答案「找不出第二個」,面試官:心服口服

在應聘環節,HR有很大的掌控權,這是由應聘方的地位所決定的。作為求職者,我們往往處于弱勢,只能被動接受各種要求。

尤其是在面試過程中,如果某個職位的應聘者較多,面試官會問一些「意料之外」的問題來考察求職者。這樣做,除了考驗求職者的工作能力外,最大的是檢測他們的反應能力和情商。

所以有時候,在面試過程中,面試官會問一些似乎與面試不太相關的問題。事實上,他們是通過問題評估求職者。如果來應聘的人不能給面試官一個滿意的答案,他們很可能就會失去這份想要的工作。

以下是一位網友小秦分享的求職經歷。面試結束后,他意識到了面試官問的每一個問題都有自己的意義。

小秦回憶起第二次找工作,過了初試,二面的時候有5個求職者,篩掉了兩個,最后剩下他和一個初出社會的應屆生。小秦的第一份工作經驗為他爭取到最后,而應屆生勝在口齒伶俐,整個人很積極向上,還很會聊天。

兩位面試官仔細看了他倆的簡歷,問了幾個問題,兩人都答得很好。HR犯了難,商量之后,找了個簡單又「刁鉆」的問題。HR問:「生」字加一個筆畫是什麼?這個問題不好回答,所以面試官給了他們3分鐘的時間思考找答案。

應屆生靈機一動,就說出了答案:「生」字加多一筆,就是「全」。說完兩位面試官對視了一下,笑了笑沒有說話,等著小秦的回答。小秦認真地思考了半天,說出了一個讓面試官意想不到的答案。

這小伙子說:「生」字加一筆,是,在頭上加一橫,跟「人」是一個意思。這是武則天的造字,寓意:一生為人。說完,就寫了下來。兩個面試官都有點意外,沒想到這個求職者的答案挺讓人刮目相看,可以說找不出來第二了。

兩個HR商量了一下,最后offer letter給了小秦。這個問題,考的是應聘者的急智,面試官認為兩個人都答出的情況下,小秦的答案更勝一籌,讓人意想不到,讓他們心服口服。沒想到小伙抖個機靈反而得到了工作,他自己也很驚喜。

在面試過程中,每個面試官的問題都有自己的含義

面試過程中,面試官似乎在問一些與面試無關的問題。事實上,它們背后都有很深的含義,他們不單單只是提出問題為難求職者而已。

就像上面網友分享的例子一樣,其實面試官想問這樣的問題是為了考察求職者的反思能力、情商和知識面。HR并非只是提了一個簡單的問題,而是有她的考量和用意。

傳統的面試方式雖然也可以考察求職者的能力,但更重要的是反應能力、智商情商、專業技能等,這些都是沒辦法通過一次簡單的面試可以考察出來的。因此,面試官就會挑一些奇葩另類的問題來測試。

求職者在面試的時候,遇到刁難,不要著急抗拒。認真思考后回答,哪怕最后答案不盡HR意,也能大方得體。所謂面試,就是現場考察,求職者要充分做好準備,才能滿分發揮。


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