在職場和同事相處，牢記12條「潛規則」，沒有同事敢欺負你

在職場，和同事相處，牢記這12條「潛規則」，就沒有同事敢欺負你。

「潛規則」1、在工作上，要與同事精誠合作，但在私下里，就不要與同事交心了，尤其不要向同事抱怨。不管你遭遇多大的挫折，受到了什麼樣的委屈，都要學會自己消化，向同事抱怨，只會讓同事看低你。

「潛規則」2、在職場，切記和同事搞小圈子。因為一旦你和某位同事處在一個小圈子里，那麼，他的敵人也會成為你的敵人，不管你愿意不愿意，而他的朋友，卻不見得會把你做朋友。也就是有利益，不一定有你的份，但有禍事，你卻跑不了。

「潛規則」3、同事之間相處，可以適當互幫互助，但切忌當老好人、爛好人。職場是很殘酷的，你越是老實好說話，同事就越是喜歡使喚你，甚至欺負你，而且，像這樣的老好人，往往是干活最多，拿得最少，且容易背黑鍋、被人當槍使。

「潛規則」4、做好自己的工作，但不要插手同事的工作，不管人家干得好不好，都不是你該插手的，除非你是領導，否則，胡亂插手，只會引起同事的不高興，導致不必要的誤會和矛盾。所謂「不在其位，不謀其政」，職場的道理也是如此。

「潛規則」5、職場是沒有秘密可言的，所以，千萬不要在背后說同事的壞話，更不要在背后說領導的壞話，要說也要多說別人的好話。千萬不要以為，誰一定會為你保密，沒有利益沖突時，對方或許會暫時為你保密，可一旦有了利益沖突，你說給他的秘密，很可能就是他出賣你的把柄。

「潛規則」6、害人之心不可有，不管你多麼想升職加薪，都要要通過正當的競爭，切勿不擇手段；防人之心不可無，不管同事對你有多好，都不要把自己的弱點還有底牌暴露給對方，否則，就不要怪有朝一日，同事以此來攻擊你。

「潛規則」7、工作上遇到不懂的問題，可以向同事請教，但要有限度，要看準時間，不要過多地打擾。同事畢竟有自己的正事，再熱心，再樂于助人，也不可能隨時都有時間和精力去幫你，而且，人的耐心，畢竟也是有限的。

「潛規則」8、如果是舉手之勞，可以主動幫下同事。其他情況下，除非是同事主動求你幫助，且是在你不忙，有時間，也有能力的情況下，才能予以幫助。也就是說，幫助同事，一定要理性，該拒絕時也要果斷拒絕。

「潛規則」9、如果不是利益上的需求，就千萬不要得罪小人型同事，尤其是在一些小事情，能讓就讓一讓。因為小人型同事，是做不到寬宏大量的，反而是睚眥必報，你得罪了他，他就一定會找機會報復你，而且，常常是在你背后捅刀子，非常的陰險。

「潛規則」10、和同事打交道，一定要做到公私分明。職場上，有些同事，在私底下的關系也是很好的，但不管私人關系有多好，在涉及到公事的時候，一定要公事公辦，切不可把公事和私教混為一談，否則，就容易傷人傷己。

「潛規則」11、哪怕你再不同意同事的觀點，保留意見即可，千萬不要想著把自己的意見強加給同事。每個人的想法，還有性格，都是不一樣的，求同存異，才是與同事相處的正道，想要強行說服別人，只會是適得其反。

「潛規則」12、不管你多麼討厭一個同事，對外的時候都要團結一致，且忌做出吃里扒外的行為。畢竟，你與同事的矛盾，屬于內部矛盾，但在對外人時，你們卻是屬于同一陣營的，因為討厭一個同事，就做出吃里扒外的事情，只會被其他同事排擠，也會被領導厭惡。

綜上所述，在職場，和同事相處，是有許多潛規則的，你若是不懂的話，就容易被同事欺負，就容易吃虧，職場之路，就不會走得順利。當然，職場上的潛規則是廣泛存在并發揮作用的，不僅僅存在于同事關系中，再延伸到社會生存的潛規則，那就更多了。