領導下班發微信「方便嗎」,秒回還是裝傻?5個話術拒當加班俠

當「大頭兵」的時候,我特意討厭領導有事沒事發「有空嗎」「忙嗎」「方便嗎」之類的微信,心里暗罵「有事說事、沒事退朝」。實事求是地講,我有時候也會很糾結,我回復「有空」,讓我加班怎麼辦?我回復「沒空」,錯過「好事」怎麼辦?

等我當了「小頭目」后,也自覺不自覺地給下屬發「你忙嗎」「現在方便來一趟嗎」之類的虛情假意的微信,本意就是希望聽到下屬回復「請領導隨時吩咐,赴湯蹈火、義不容辭」。在一些生活會上進行自我批評時,我也會自我批評自己一下:有時候安排工作不那麼直接,讓同志們難以接受。但是,這種「毛病」還挺難糾正的,凡是當「領導」的都喜歡用「防御性決策」。

所以,領導給下屬發微信「有空嗎」「方便嗎」,本質上還是一種「服從性」的態度測試。正如飯局上領導讓下屬喝酒一樣,從領導角度看,下屬回復的標準答案只有一個:領導安排的事是第一位的,不管我有空還是沒空,都必須第一時間去辦,有條件去,沒條件創造條件也要辦。領導最想看到的回復只有五個字:我馬上過來!

那麼,領導在下班、休息、節假日里給下屬發這種微信,肯定不會是「好事」,大機率是要給你「找事」,不是讓你加班,就是讓你處理一些疑難雜癥。如果是好事,領導都會直接告訴你了,不會虛情假意、拐彎抹角地「鋪墊」一下。

領導給你發這樣的微信,就是體現一下領導的「客氣」,本質還是「服從性」測試,他們希望下屬能「承接」這種「客氣」,然后主動給領導一個台階,讓領導順勢而為,讓你充當「接盤俠」。但是,選擇性眼瞎,裝傻看不見,領導也是心知肚明的,他們最恨「故意不回復」的下屬,上升到「工作態度」或「不尊敬領導」的高度,少不了給你幾雙「小鞋」穿一穿,哪有「好果子」讓你吃?

職場壓力山大,大家都很累;生活負擔山重,大家都很煩。領導別這麼虛情假意好不好?下班時間能不能讓我們安安靜靜地過自己的小日子行不行?可是,按照上面的心態分析,如果假裝看不見,患有「選擇性眼盲癥」,得罪了領導怎麼辦?如果「秒回」,領導讓你加班怎麼辦?職場高手都用這5個話術和策略,既不當接盤俠,也不得罪人,還能更加分受重用。

【1】準確預測,防守反擊。

行走職場,如果不能預判領導的「意圖」,那就是「傻白甜」啊。一般情況下,收到這樣的微信,基本都能判斷一個「八九不離十」。想好「三個回合」的對策后,回復:「領導有什麼指示?我看我能不能幫上忙?」

根據領導的安排,判斷自己愿不愿意當這個「接盤俠」。如果你預判領導安排的事情具有時效性,并嚴重影響你的休息生活,你可以回復:真不湊巧,我在外面,沒有帶電腦,也趕不回去。我預計明天回去,還來得及嗎?肯定來不及啊,領導只能找別人當接盤俠了。

【2】匯報工作,工作飽和。

收到領導發的「有空嗎」「忙嗎」「方便嗎」等微信,千萬不要回復「有空」或「沒空」。回復「我有空」「我不忙」,說明你的工作量不飽和啊。回復「我沒空」「我很忙」,等于向領導「挑釁」,讓領導「惱羞成怒」。

如果你愿意幫領導一個忙,就要這樣回復:「我正在寫某某文案,很快就寫完了。領導,您有什麼新的工作安排嗎?」既表明你尊重領導,也顯得禮貌得體。

如果你不愿意當「接盤俠」,就要這樣回復:「我正在弄您上次交辦的文案,已經熬了一個通宵了,明早給您發過去。領導,您有什麼新的指示嗎?」

但凡領導有點良心,能好意思給你再安排新的任務嗎?也許領導只能「問候」一句:沒事,就是關心你累不累。好好休息一下,別太累了。

【3】避實就虛,提出建議。

領導發微信的目的,十有八九是想讓你加班辦理某項任務。如果你不想當「接盤俠」,也要把「皮球」踢給領導,給領導提供一個更換「接盤俠」的建議。既優雅拒絕了指令,又給出解決路徑,還表明了誠懇的態度。

你可以這樣回復:「我正在處理某某急事,預計晚上十點能辦完。如果時間來不及,我覺得小林更懂這項任務,您能否先讓他辦理,我忙完手上工作后,立即配合他共同完成任務。」

【4】描述困難,誘發同情。

如果預判領導要給你安排的任務,沒有其他路徑「躲過」,那麼,就要「同情策略」,基本都能取勝。領導發微信問你「忙不忙」「有空嗎」,你就這樣直截了當地回復:領導,我正在送親戚(老人、孩子)去醫院的路上,有什麼吩咐嗎?我把病人安頓好,讓我愛人過來頂班,馬上趕回去處理。

換位思考一下,領導只能回復:嚴重嗎?趕緊去照顧家人!需要我幫忙嗎?你回復:謝謝領導關心。如果不愿意拿親戚「撒謊」,也可以拿同學、朋友、鄰居來「圓謊」。

【5】立場堅定,斗智斗勇。

萬一領導也是「套路」高手,給你「設套」怎麼辦?比如,領導發微信:「有空嗎?」你回復:「我正在送孩子去醫院。領導,您有什麼事嗎?」領導回復:「本來想請你去K歌!」你回復:「我可以克服困難,讓我媽去送孩子。您發一個定位,我馬上到。」領導回復:「K歌改時間,馬上回公司加班。」你回復:「我剛才給我媽打電話了,她沒時間去送孩子。」


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