控制下屬必備5大特征，缺一不可，員工心服口服

控制下屬必備的5大特征，缺一不可。

 一、以身作則

無論是從言行舉止，還是為人處世，都非常注意個人影響，不敢有任何逾越的行為。

如果領導都不能做出表率，那下面的人就更不可能遵守規則。

老話說得好：上梁不正下梁歪。

要想控制好下屬，首先自己要以身作則。

二、保持神秘感

領導要和下屬保持距離，塑造個人的神秘感，讓下屬看不透你。

一方面可以保護自己的隱私，另一方面也能樹立威信，讓下屬心生敬畏。

領導有威嚴，下屬才會乖乖聽話，不敢有太無禮的行為。

三、尊重下屬

管理下屬，必須以尊重為前提。

不要擺官架子，更不要以權勢相逼，否則只會適得其反。

對下屬多一點理解，多一點包容，多一點耐心，多一點幫助，他們必然心存感激，對你忠心耿耿。

四、恩威并施

既要給下屬一定的壓力，讓其產生危機感，又要懂得給予幫助，和他們共度難關。 在該嚴格的時候嚴格，在該放松的時候放松。

長久下去，自然就能夠得到員工們的認可。 

其實想要管好自己的下屬，還是要學會換位思考才行。