控制下屬必備5大特征,缺一不可,員工心服口服

控制下屬必備的5大特征,缺一不可。

 一、以身作則

無論是從言行舉止,還是為人處世,都非常注意個人影響,不敢有任何逾越的行為。

如果領導都不能做出表率,那下面的人就更不可能遵守規則。

老話說得好:上梁不正下梁歪。

要想控制好下屬,首先自己要以身作則。

二、保持神秘感

領導要和下屬保持距離,塑造個人的神秘感,讓下屬看不透你。

一方面可以保護自己的隱私,另一方面也能樹立威信,讓下屬心生敬畏。

領導有威嚴,下屬才會乖乖聽話,不敢有太無禮的行為。

三、尊重下屬

管理下屬,必須以尊重為前提。

不要擺官架子,更不要以權勢相逼,否則只會適得其反。

對下屬多一點理解,多一點包容,多一點耐心,多一點幫助,他們必然心存感激,對你忠心耿耿。

四、恩威并施

既要給下屬一定的壓力,讓其產生危機感,又要懂得給予幫助,和他們共度難關。 在該嚴格的時候嚴格,在該放松的時候放松。

長久下去,自然就能夠得到員工們的認可。 

其實想要管好自己的下屬,還是要學會換位思考才行。


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