想和地位高的人搞好關係,謹記4條準則,領導高看你一眼

只要你生活在這個社會上就要跟人打交道,古往今來,跟人打交道都是非常講究的。與人交流是一門高深的學問,只有明白其中的真相,你才能在職場競爭中處於有利地位。

想要快速逆襲,升職加薪快人一步,你就必須跟領導討好關係。

如何和地位高的人搞好關係? 謹記這4條準則,領導對你越來越滿意!

1、閉緊嘴,不亂說

領導屬於你的工作核心人際圈,經常要跟你頻繁的溝通,交流工作,這樣的關係比較緊密,因此你也通常會瞭解領導的許多秘密。

大嘴巴則會到處宣揚,甚至在公開場合開領導的玩笑,根本不知道尊重領導,最後只能是自己吃大虧。

而真正能夠守口如瓶的人,則會把領導的秘密守護好,逐漸贏得領導的信任,成為領導的心腹。

2、禮尚往來,主動「麻煩別人」

《禮記》裡說,太上貴德,其次務施報,禮尚往來,往而不來,非禮也;來而不往,亦非禮也。

職場中的所有關係,都是通過「麻煩」建立起來的,沒有「麻煩」,就沒有連結,沒有連結,就沒有深度的關係。

想獲得別人的認同和尊重, 首先要學會懂得麻煩別人,遇到問題多請教,別人有問題多幫忙,這樣你們之間的關係才會越來越好。

3、拒絕負能量,傳播正能量

沒有人喜歡一張臭臉每天在自己面前,更喜歡有趣的人,幽默的人,有意思的人,這才是你的個人魅力所在。

尤其跟領導在一起的時候,無論是受到領導的批評亦或是工作中遇到了什麼難題,首先要解決情緒,再解決問題。

千萬不要當一個「抱怨者」,整天想著通過發洩情緒的方式解決問題,而是應該找到問題的根源所在,接著解決問題。

4、己所不欲,勿施於人

如果自己都不希望被人此般對待,推己及人,自己也不要那般待人。

在職場中,但凡是領導也不喜歡給自己製造工作上的麻煩,因此領導的麻煩就是需要你去解決的問題,而千萬不要給領導製造麻煩。

在與領導彙報溝通時,要盡可能把領導想解決的問題,首先想出解決方案,其次在於領導討論,而不是自己把問題留給領導。

職場中最不能避免的就是與人打交道,只有明白職場關係,你才能在職場越走越順!

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