這個社會,不再是「酒香不怕巷子深」:與領導打交道,真正厲害的人,都能做到「三不」,領導反而更器重

糖糖 2021/04/06 檢舉 我要評論

在職場中,受到領導的其中大概是我們每個人都希望做的事情吧,其實真正有能力的人,一開始進入一個公司的時候,也是懂得謙虛的。

越是受到領導器重的人,他們身上一定有一些常人沒有的特質。

與領導打交道,真正厲害的人,都能做到「三不」,領導反而更器重。

一、「不」唯唯諾諾

在與領導打交道時,唯唯諾諾是一種缺乏自信、魄力和勇氣的表現。有這種表現的人,對領導唯命是從,很有服從精神,但大多數時候,這種服從是無用的服從,領導也不會器重這樣的人。

所以,在職場,要想獲得領導的器重,使自己的能力得到充分發揮,獲得更大的成就,在與領導打交道時,就必須克服唯唯諾諾的表現,做到不卑不亢。

二、「不」恃才傲上

與領導打交道,最忌恃才傲上,這是對領導極大的不尊重,事實上,越是有才華,在領導面前,就越是要低調,否則,就難免招致不必要的麻煩。

持才傲上的人,還比較喜歡賣弄和炫耀,不願意踏實認真地去做事,即便是有能力,也不能充分發揮,時間一久,個人的才華和能力也會被埋沒,使得自己成為領導厭棄的平庸之人。

恃才傲上,目無領導,最終吃虧的只會是自己。

三、「不」過分疏遠

在職場,和領導打交道,距離不可過近,以至於不分上下,但更不能過分疏遠,以至於不在領導的視線之中,否則的話,領導可能都不知道你,又如何器重你?

與領導主動接觸與溝通,並不是別有用心的「拍馬屁」,一定要真誠。

在職場中,只有真正做到能讓領導器重的人,才是真正有本事的人。不是說刻意要討好領導,而是用真誠和領導交往,這樣才能真正在職場上有所發展。




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