除了能力以外,一定要有超高的情商:職場中的聰明人,懂得在領導面前表現3個弱點,才能受到重用

糖糖 2021/04/16 檢舉 我要評論

想在職場中站穩腳跟,就一定要學會處理和領導之間的關係,只有處理好和領導之間的關係,才能把握住遇到的機會。

而這個機遇,也是決定了你升值加薪的關鍵。

越聰明的人,越懂得在領導面前展現這3個「弱點」,備受重用。

第一個:大智若愚

在領導面前,越是表現的精明,越是表現的工作能力強,越不容易受到器重。

真正高的層次是大智若愚,可能有些職場人根本不懂。

什麼是大智若愚?

只有懂得讓領導占上風,凡事都以領導為出發點,才是一種正確的為人處事的技巧。

第二個:適當的才疏學淺

沒有一個領導能夠接受下屬比自己能幹,比自己更有才華。上位者,往往注重自己對手下人的掌控程度。如果你是一匹難以駕馭的野馬,縱使千里良駒,領導絕對不會重用你。

當你還不足以獨當一面的時候,最好是選擇低調。 只有你選擇低調,才能為了以後更好的發展。

第三個:經驗不足

在領導面前,偶爾表現出一副經驗不足的樣子,不僅可以獲得領導的教導提攜,而且還能讓領導生出一定的優越感和安全感,認為你是一個可以被他所掌控的人。

領導之所以能做到領導的位置,就是因為他比普通人的能力要強,你是他手下的人,自然要表現不如領導一些,如果你過於老練成熟,很可能不會被領導重用。

職場中,關係是最重要的,只有處理好關係,才能讓自己在職場上站穩腳跟。




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