連自己都管不好的人,肯定管不好別人:人在職場,擁有6種能力,比月薪過萬更重要

糖糖 2021/09/20 檢舉 我要評論
 

愛分享俱樂部,人生的旅途,前途很遠很暗,不怕的人前面才有路。我是老郭,一個熱衷於分享心靈雞湯的人,想要帶給你最溫暖人心的正能量,找到屬於你的人生新方向~

 

人在職場,誰都希望自己是領導,而不是普通員工,哪怕是普通員工,也要佔據重要崗位,不能活得太慫。

人在職場,崗位不同,薪水不同。想要往高處走,其中一個重要原因就是「拿高薪」。

對每一位職場人來說,升職加薪都是他們夢寐以求的事情,但並不是每一個職場人都能如願以償。

職場中的升職加薪考驗的是一個人的綜合實力,需要你在各個方面都能夠比較突出。

有人說,月薪過萬很容易;也有人說,月薪過萬太難了。公說公有理,婆說婆有理!有的人是站著說話不腰疼,以為自己輕輕鬆松就實現了月入過萬,別人無法實現就是太沒本事了。

一般情況下,在職場上綜合能力普遍優于常人的人,往往會成長為公司的一把手。他們不僅擁有優秀的職業技能,還具備很多優秀的能力,比如善于和他人溝通、自律性強、能夠快速高質量完成工作任務等。

現實告訴你,月薪過萬,真的不容易。有的家庭,一年的總收入都沒有一萬元。人在職場,擁有以下幾種能力,比月薪過萬更重要。

01、 嚴格自律的能力

《自律力》裡寫道 :「優秀的習慣會使你的生活發生意想不到的改變,會把你從繁複雜亂的生活和工作中解救出來。」

一個連自己都管不好的人,肯定管不好別人,就是身處領導崗位,也難以服眾,下屬嘴上不說,心裡很不愉快,工作的態度不會太好,積極性也不高。

任何事情,都要從我做起,樹立了好榜樣,才能服眾。養成好的習慣,嚴格遵守時間,這是拿高薪的必備條件。

老趙在技術部工作,他六年沒有遲到過。我問他,是怎麼做到的。他說:「我的腦海裡有一個鬧鐘。」老趙這個人不簡單,他把自己的工作時間表,嵌入了腦海裡,從來都沒有忘記。

準時上班,是一個人必須做到的事情。但現實生活中,常常聽到一些年輕人抱怨:「我只是遲到幾分鐘,就是順路買了個麵包,真的有必要那麼較勁嗎?」

不敢與時間較勁,你憑什麼月薪過萬呢?嚴格自律的人,是職場上最遵守規矩的人,也是最靠譜的人。

02、 逆境重生的能力

沒有人隨隨便便成功。很多混得好的人,其實在之前已經經過了幾次低谷了,只是他歷經種種磨難之後,又站起來了。

有人在苦難來臨的時候,隨隨便便給自己下了一個結論——這輩子是沒有指望了。有讀者對我說:「我今年四十多歲了,負債幾百萬,我還能東山再起嗎?」

試想一下,負債幾百萬的中年人,如果不是因為欠賭債,那麼他就是經歷了一次創業的過程,就是經歷了常人無法想象的痛苦。雖然失敗了,但是經驗很豐富了,在某個行業已經摸索到了套路,如果繼續折騰,為什麼就不會有機會翻身呢?

沒有無緣無故的負債,只有被債務拖累的人。人在職場,辭職、被辭退、找工作、碰壁,都是常事,比起那些創業者來說,風險小多了,只要不怕碰壁,那麼就註定不會碰壁。

03、 自覺學習的能力

一個人,主動學和被動學是兩碼事。被別人逼著學習,是一件很痛苦的事情。

比方說,某個單位裡的領導,要求所有員工深讀某本書,這本書深奧難懂,很多員工一邊讀一邊抱怨,即便書讀完了,讀書心得也寫了,但是效果並不明顯,因為大家沒有把書中的道理牢記于心。



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