君子之交淡如水,小人之交甘若醴:職場中,這3種人一定要遠離,聰明人都知道

 

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職場中,有些人總會消耗你的生命,讓你極度不爽。職場中,要想過得舒心,請適度遠離一些人。

俗話說:「君子之交淡如水,小人之交甘若醴。「

這句話的直觀理解是:和正人君子交往,你可以很淡然,很平靜,不需要過多的交往,彼此就能明白對方,通常來說,這樣的友誼可以維持長久。

對於每一個職場人士來說,一定要學會識人,要知道什麼人可以成為自己的朋友,而什麼人僅僅成為泛泛之交,甚至有可能會成為敵人。

只有學會認識人,我們才能夠知道如何與對方相處,才能夠減少不必要的麻煩,也就是保護好自己。

因為我們的時間和精力真的有限,如果把有限的時間都浪費在沒必要的人和事上面,會很影響個人成長和進步的。所以,職場人士要遠離以下這3種人,省得給自己帶來麻煩,甚至受傷。

1、情緒不穩定的人

情緒不穩定的人其實有些可怕,他們高興起來可能會很好,在工作中與大家相處愉快,甚至能夠帶來很多幫助。但是就像一顆定時炸彈,情緒不好或者狀態很低迷的時候就會爆炸,若是關鍵時刻掉鏈子,那麼工作搞砸了,你也會跟著倒楣的。

工作畢竟不是兒戲,出成績出彩的前提是穩,不能控制自己情緒的人就做不到成熟穩重,是不適合的合夥人,大家應該慎重考慮與他們的合作。

2、太爭強好勝的人

良性的競爭可以讓大家在適當的壓力下快速成長,這也是人進步的原因之一,所以我們是需要鬥志的,鬥志是我們前進的動力。所以,我們也需要有鬥志的小夥伴,需要他們來給我們加油打氣,讓我們堅持下去。

但是有鬥志並不等於爭強好勝,太過於爭強好勝的人,容易被勝利蒙住眼睛,看不清現實,會給旁人太多的壓迫感。這樣的人是不適合在團隊中呆著的,會離散人心,大家要小心這樣人的存在。

3、依賴症太過的人

受傳統教育的影響,我們多數人都會樂於説明別人,認為這是好的品德,是我們隨手就能做的好事,大家應該要幫助弱者,同時也是在鍛煉自己。

但是幫人應該是有限度、有節制的,我們不能夠毫無底線、毫無原則地去幫助別人,尤其是不能幫助那些依賴症過於強的人。

他們把所有的事情都寄託在我們身上,會漸漸地失去獨立的能力,甚至會影響我們的工作,拖垮大家的進度。對這樣的人提供幫助的時候就要慎重,甚至我們應該要與他們保持距離,不然的話你會被他死死地拖住,讓自己變得越來越累,做不好本職工作。

每個人的時間是有限的,想要建立高質量的人脈,其實不僅需要有管道,更需要長期的聯繫和培養,才能建立起比較穩定的關係。

所以,一定要花有限的時間,結交自己相處起來舒服,對自己又有幫助的人。

職場和生活道路很長,且行且珍惜。

 

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