職場社交,是生存必備技能:同事關係再好,有5件事情,也要爛在肚子裡,否則一定會吃大虧

剛剛畢業的大學生,在上學時習慣了結交好友,很多人也是將養成的好習慣帶入職場了;但是在職場中,盲目地結交好友,是會讓自己吃虧的。

有些人會說,在職場打拼最重要的是人際關係,這是每一個人都要掌握的必備技能,這讓很多人忽視了形形色色的標籤。

交際能力強,確實可以幫助自己混得如魚得水,但是大家在與同事打交道時,也要注意不能出現的禁忌,才不會讓交友影響到自己。

與同事交往,並不是簡單的無話不談,畢竟在利益面前保護自己是最重要的;下面小編就來為大家分享,行走職場不能跟同事分享的五件事情,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、工作中的小失誤

每個人的工作,可能經常會出現小失誤,但是有些失誤並不會影響工作結果,而且領導再精明,也不可能知道下屬所有的失誤。

可是有些年輕人犯了錯誤,沒有被領導懲罰時就會沾沾自喜,甚至認為這是自己高明的地方;一旦年輕人將這種事情炫耀給領導,從側面證明了領導太笨,同時自己的小把柄也會被同事抓住了;要明白好事不出門,壞事傳千里,你的事情早晚會被領導知道。

本來自己是和同事掏心掏肺的分享,然而最終吃虧的卻是自己;所以說,工作中的小失誤,無論如何都不能跟同事交流。

二、來自家庭的私人事情

現實的職場中,有些人真的是太喜歡交友了,孩子教育、夫妻之間的事情,經常是辦公室裡聊天的事情。

像孩子的成績、另一半的工作、家裡有幾套房、父母是做什麼的,個人資訊幾乎被同事全部了解了,自己在同事面前跟小透明沒啥區別。

要明白來自家庭的事情都會成為八卦,尤其是夫妻不和睦的事情,可能說者無意,但是聽者卻會有心,隨便給你幾句建議,就可能讓你改變對家人的態度,從而讓自己的家庭出現危機。

要明白同事在看待這種事情時,往往都是帶著有色眼鏡的,隨之而來的就是冷嘲熱諷。

三、關于核心工作的事情

雖然大家都是在同一個辦公室裡上班,但是領導對所有人的態度也是不同的;領導在安排核心的工作時,肯定已經經過各種分析了,會將工作安排給合適的下屬去做。

能夠執行重要工作的下屬,肯定是領導重視的人,下屬接觸的核心機密也會多一些;然而有些人,就是特別喜歡炫耀,將領導重視自己的事情告訴同事。

為了讓同事相信和羡慕自己,還會跟同事分享一些工作中的核心機密;要明白關于核心機密的事情,任何人都是感興趣的,一旦分享出去,肯定會給領導留下不好的印象,畢竟有些事情是不能公開的。

四、關于領導私人的事情

每一個領導為了工作方便,都會有自己的心腹;除了重要的工作會交給心腹去做外,領導的私人事情通常也是會給心腹去做的。

心腹不僅是領導信賴的下屬,心腹也會知道領導各種各樣的私人事情;當然下屬也是有好奇心的,恨不得將領導所有的私人事情,當成八卦給分享出去。

要明白領導的私人事情,自己知道就行了,給領導保密,自己才能繼續做心腹;一旦下屬為了炫耀存在感,隨便在同事面前分享,同事們都知道了領導的隱私,那麼隨便分享的下屬肯定是免不了被領導收拾。

五、關于薪酬的話題不能說

職場中,關于薪酬的話題,多數都是互相打聽薪資的事情;很多年輕人都是有攀比心理的,他們不希望自己的收入比同事低,為此在公司裡就會出現打聽薪資的事情。

要是遇到不願意交流這個話題的同事,還會怪責別人不願意搭理自己;要明白向別人打聽薪資的事情是不禮貌的,這是不尊重別人的表現。

再說打聽薪資,不就是要求別人犯錯嗎?畢竟公司都已經明確規定薪資是不能交流的問題了,讓別人去做犯錯的事情,最終吃虧倒楣的只能是自己。

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