職場鐵律:有5種情形下,應該毫不猶豫辭職,否則就是自毀前途

在我們工作的過程中,我們和工作單位之間的關系,本質上屬于一種契約關系。也就是我們為公司付出腦力、體力和時間,而換得相應的勞動報酬。

所以,既然是基于契約關系而形成的勞動關系,我們就必須考慮這種契約關系是不是平/等互利的,是不是有助于自身提升的,是不是有助于自我能力和財富的增加的,同時是不是利于自我身體健康的維持的?

如果你和公司之間簽訂的是不平/等的勞動合同,那麼就相當于一種不平/等條約,這種情況下,毫不用說,吃虧的對象肯定是個人而非公司。幾乎沒有哪一家公司會和員工簽訂于己不利的勞動合同。

所以,如果你無意中簽訂了于己不利的勞動合同,如果你在工作中發現工作存在這樣五個問題中的任何一個,就應該毫不猶豫地辭職。

01 興趣:厭煩這個工作,上班如同上墳

工作可以不喜歡,可以興趣不大,但是至少不能厭煩這個工作。

我想每個人都有體會,如果是做自己喜歡的事情,時間好像會消逝得特別快,自己沒什麼感覺,時間卻瞧瞧溜走了。

這是因為我們在做自己喜歡做的事情的時候,沉浸感很強。當我們越是沉浸的時候,時間的流逝也就越感受不到。實際上,在這種時候,身體內的多巴胺的分泌也會比較多,自身能獲得的快感和愉悅感也會比較多。

與此相反,當我們的工作令自己感到厭煩時,自己內心中是排斥工作的,工作帶來的是負擔而不是快樂,帶來的是純粹的壓力而不是兼具動力的壓力。

如果你從事的工作令自己特別厭煩,那麼時間長了,恐怕你自己的精神都會出問題的,與此同時,你對社會、對他人也會產生一些負面的看法。

所以,如果工作沒能讓你快樂,忍受它;如果工作沒能讓你興奮,忍受它。但是,如果工作始終令你厭煩,立即甩掉它,如同甩掉你身體多余的成分一樣!

02 健康:工作對身體健康有明顯的威脅

我們在工作,也在生活;在工作,也在度過人生。

如果沒有工作,人生就會空洞乏味;如果只有工作,人生照樣乏善可陳。

所以,工作和人生,肯定是相輔相成的;工作需要有度,需要有張有弛,需要充滿彈性。

而我們在工作的過程中最需要避免的情形,就是工作好也罷,壞也罷,絕不能損害到自己的身體健康。

如果因為一份小小的工作而損害了自己的健康,那是絕對不可以的!

這里有兩種情形:

第一種就是公司不顧員工死活地拼命加班,拼命擠壓員工的身心健康。比如有公司員工,動不動就加班到凌晨兩三點鐘,而且還要求員工9點準時上班。

第二種則是公司的環境和空氣不好,對員工身體有害。比如有公司環境「放毒」,已經干翻了兩位保安。

無論是哪種情形,都會得到同一個結果,那就是損害到員工的身體健康。

如果公司不是要讓員工「拼搏」,而是要讓員工「拼命」,那麼員工還是遠離這種是非之地吧!否則你下半輩子怎麼安生都是大問題呢!

03 收入:收入太低,只能滿足最基本的溫飽

員工在公司里,用自己寶貴的時間、精力和腦力,來換回來相應的薪水。

這時候,薪水的高低,往往就是員工工作值不值的一個最為直接的反映。

如果你的收入每個月有五六千,勉勉強強吧,好歹餓不著,不過也剩不下多少錢;

如果你的收入每個月有一萬多,那還過得去,至少你還能為自己存點錢,還算可以;

如果你的收入每月有兩萬多,那就恭喜了,畢竟這麼高的收入,在國內算得上是5%以內的頂尖打工人群了。

但是!

如果你每月的收入只有3000塊,甚至連3000塊都不到,那麼這份工作是不是值得你去做,就需要慎重考慮了!

如果你已經五十多歲了,圖個清凈,那麼還好說;可是如果你只有二三十歲,這樣的工資,這樣的收入,難道不是枉費人生嗎?難道不是虛度人生嗎?難道不是太廉價了嗎?

所以,如果你的收入太低,如果每月只有3000塊以內的收入,而且你還年輕,恰巧還有大學學歷,那我奉勸你還是早點辭職吧!

沖著我們的年輕和銳氣,稍微努力下,一個月也能有四五千塊的收入的!

04 尊嚴:如果失去尊嚴,我們還剩下什麼?

我們在工作,在付出,在努力。

我們和工作單位之間,本質上是一種勞動契約關系。

但是!在很多公司老板看來,在很多公司的高層領導看來,是我們需要這份工作,是我們需要求著這份工作,是我們在求職,而公司則洋洋自得,高高在上。

作為公司稍微嘚瑟下,其實廣大的求職者是理解的,尤其當面對的公司屬于那種高大上的公司,那種知名而且規模大的公司時,我們是很理解的。

可是,雖然我們能適當理解,但是我們卻不能接受來自公司對我們的羞辱,不能接受來自上司或老板對我們的謾罵,不能接受公司隨意對我們吆來喝去,隨意對我們進行責罰。

因為,當一家公司這樣做的時候,它就是在羞辱員工,就是在損害員工的尊嚴。

我們作為普通的打工者,雖然不富裕,但是好歹還擁有自尊,擁有尊嚴。

可是如果連尊嚴都丟掉了,我們還會剩下什麼?

所以,如果你所在的公司不把你當人看,如果你所在的公司領導隨意羞辱你,隨意處罰你,隨意惡意打擊你,那麼不要遲疑,立馬辭職!

當然,當我們說到辭職的時候,不是讓你連自己應得的利益和補償也不要了。

那樣做當然大可不必。

05 消耗:只見消耗,不見成長

和上面所說的情況類似。

如果一家公司已經無法帶給你任何成長,如果你在這家公司中只有消耗,不斷的消耗,甚至各項技能還在不斷萎縮,那麼說明什麼呢?說明公司這個有機體已經和你這個有機體產生了不可調和的矛盾。

在這種情況下,你所能做的就是一條:立即辭職。

話說要想做一個天天向上的有機體,就要吸收能量,就要充實自我,就要提升自我。當我們所在的公司無法提供任何提高自我的機會,卻在不斷耗費我們的時間和精力時,其實就相當于在吸血。

如果你不斷被吸血而不自知,那麼在這樣的公司中消耗幾年之后,你離開公司之后,可能真的就廢了!

所以,如果一家公司只是在消耗你,只是在利用你,只是在擠壓你而不能讓你得到充實和提高,如果你還年輕,如果你還有更高更遠的追求,那麼不要遲疑,立即離職。


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