飯局後領導說「你送送客人」,別空著手,不懂這3個規則,怎麼混得下去

 

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為什麼員工排斥飯局但領導熱衷?國內的飯局,醉翁之意不在酒,而在于「服從性測試」。

飯局的關鍵不在于「飯」,而在于「局」。與領導一起吃晚餐實際上是一項技術性工作,酒場也是工作場所的延伸,裡面的「路」並不淺。情商低的人,只會喝酒,什麼也做不了。情商高的人,讓別人感到舒適,達成自己的目標。

如果你不明白這三條潛規則,被領導當場敲打是輕而易舉的事,你什麼也做不了,還會迷失自己。

1、聽懂領導話外音

你去敬酒,領導說「上網咖」,說明他不重視你。酒過三巡之後,林子抓住機會,端起杯子,示意過去向領導敬酒,領導揮揮手,「不用過來了,咱們上網過電」。

員工林子就是坐下來,用杯子敲敲桌子,然後一口幹掉了,領導也用杯子敲敲杯子就放下了。林子以為領導平易近人,體諒下屬呢。其實,領導有三層意思。

一是嫌棄林子敬酒動作晚了,領導都喝多了,現在他想歇一歇。二是領導與林子不親近,遠遠隔著桌子,表示一下,點到為止。三是不想與林子親切交談,給領導敬酒,往往要貼身說幾句話,領導上網過電,不給林子這個的機會。林子應該知道自己在領導心目中的地位,心知肚明即可,以後要改進自己,主動向領導靠攏,爭取成為領導信得過、願意栽培的人。

2、聽懂領導話裡有話

小張有個私事求領導,説明他認識一位主任。領導跟主任是同學,擺了一個飯局。推杯換盞之中,領導幫助小張提出了請托事項,主任基本表示「能辦」。

酒足飯飽之後,領導對小張說,「小張,其他包間還有個場子,我去敬杯酒,你去送送客人,順便看看吧臺上搞什麼禮盒活動。」第二天,領導問小張吧臺上有什麼禮盒活動?小張說酒店正在搞春節海鮮禮盒優惠活動。領導眉頭一皺,你沒給主任裝兩盒嗎?領導敲打小張,你太實在了,你那事兒估計要黃。

果然主任打了電話推脫了此事。小張百思不得其解。其實,小張太不懂事了,領導利用自己的面子幫小張辦事,但面子歸面子,該有的「裡子」,小張要「表示」到位啊。領導已經暗示很清楚了,但是小張聽不懂這裡面的潛規則啊,領導和主任都不滿意。

3、聽懂領導話裡的真實意圖

華子陪領導李總應酬,接待供應商王董。

酒足飯飽之後,領導跟王董低頭說話。王董帶來的兩位中層藉口出來抽煙,華子心想我要當好服務員,隨時給領導服務。領導抬頭看看桌子,問道「怎麼還沒上主食?華子,你出去催一下主食。」華子讓服務員去催上主食。

領導看華子坐著沒動又說,「你去看看果盤,與主食一起上吧」。華子出門找服務員,那兩位中層看著華子笑了,華子問你們笑什麼?他們說,你陪我們抽根煙,等領導叫咱們時再進去。

果然等了一會兒,領導出來說,「把主食和果盤都上來吧,王董還有事,我們早點結束」。其實,領導讓華子去催主食、催果盤,只是一種暗示,讓華子出去回避一下,他們兩位領導要說點重要事情,不想讓下屬在場而已。那兩位中層是老江湖,都知道飯局快結束時,適當出來回避一下。

工作場所就像一個江湖。江湖不只有競爭,而是人情世故。當領導發出這種「暗語」時,你必須「理解」才能理解領導的真正意圖。掌握這三點,才能在酒局上遊刃有餘。

 

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