職場金律:真正的高手,往往有三種「心計」,沒有任何人敢小瞧

在職場,真正的高手,能力和努力之外,往往有三種「心計」,沒有任何人敢小瞧!你有嗎?

「心計」一、收起自己的感情,控制自己的情緒。

職場生存,跟同事、領導、客戶等相處,最沒有心計的兩種表現,一是隨便對人付出真感情,輕易就對人推心置腹,太過單純和幼稚,二就是把自己的喜怒哀樂都表現在臉上,稍微遇到點不順心的事情,就四處向人訴苦,或者心思特別敏感、臉皮特別的薄,一聽見同事說自己,心里面就不好受,不僅影響工作,連正常的吃飯睡覺都不好了。

在職場,你若是這麼感情化、情緒化,那很容易就會讓人把你給看透了,然后就會想辦法操控你、利用你、欺騙你,你又怎麼能贏過那些厲害的競爭對手呢?

記住,職場不是你講感情的地方,也不是你發泄情緒的地方,職場是什麼呢?職場是一個靠實力和心計爭奪利益的地方,利益往往是有限的,常常是有你沒他、有他沒你,同事之間的感情并不是完全不存在,但一定是會為利益讓步的。所以,你要想成為職場高手,在職場獲取利益,就得收起感情、控制情緒。

「心計」二、學會誘敵深入,然后一招制勝。

在職場,很多沒有心計的人,之所以被人小瞧和欺負,一個關鍵原因就在于他們不懂得抓主要矛盾,不懂得在關鍵時刻震懾別人,常常是在小事上與別人斤斤計較,或者亂發脾氣,把自己搞成了一個睚眥必報的丑陋形象,而在該展露棱角和鋒芒的時候,卻退縮了、害怕了。

反觀那些職場上的高手,對于一些雞毛蒜皮的小問題,他們從來不會放在心上,面對別人的小的冒犯,也不會搭理,更不會去與對方講什麼道理,而是懂得誘敵深入,耐心等待機會的到來,等到對方心理膨脹,蹬鼻子上臉、鑄成大錯的時候,再狠狠反擊,一招制勝,這樣一來,反而容易樹立起自己在職場的威嚴。

「心計」三、面對職場壓力,絕不做「慫人」。

職場中,每個人都是有壓力的,不管他做什麼工作,也不管他拿多少錢的工資,而且,常常是工作越好、工資越高,壓力就越大,很多職場中人都被壓力壓得快要喘不過氣了,這是很正常的,關鍵是在這種情況下,你能不能挺得住。如果有壓力,就委屈,就抱怨,就覺得自己撐不下去了,就不想干了……總之,就是露出一副慫人的模樣,要是讓別人看到,那你在氣勢上就輸了,就容易被人瞧不起和欺負。

在職場之中,誰能脫穎而出的底層邏輯,就是看誰能堅持到最后。所謂職場中的高手,都是被工作和事業的壓力逼出來的強者,都是被常人無法承受的壓力蹂躪出來的狠人。當有一天,你回顧自己過往在壓力中煎熬的日子,自己都不敢相信自己竟然能挺過來的時候,你也就是職場的高手了。


用戶評論