職場潛規則:職場中5件「蠢事」不能做,容易自毀前程,留點心計沒壞處

職場潛規則:在職場,以下這五件「蠢事」不能做;真正的「蠢人」,往往就喜歡做這五件「蠢事」,容易自毀前程,別不信。

第一件「蠢事」:把自己的工資透露給別人

無論在哪個公司,員工的工資收入都是不一樣的,即便工作一樣,基本工資一樣,根據績效的不同,真實收入也不一樣,也就是同工不同酬。

不管公司老闆和領導,是否規定要薪酬保密,你最好都不要把自己的工資透露給別人,因為這是很容易惹麻煩,甚至是自毀前程的。

比如,你把工資告訴給了對方,對方的工資比你低,那對方心裡面不服氣的話,肯定會去找老闆和領導要說法,那老闆和領導肯定就會對你有意見,很可能會找機會收拾你。

第二件「蠢事」:把辭職、跳槽搞得大張旗鼓。

在職場,辭職、跳槽是很正常的事情,你要是想換工作,那就私底下悄悄地去找就行了,等找好了,事情有了著落,再向公司辭職也來得及。

別事情還沒有著落,就把辭職、跳槽搞得大張旗鼓,逢人就說,把自己搞得咋咋呼呼,別人想替你隱瞞都隱瞞不住,過早地被老闆知道了、這時,你就會很被動,老闆或者先發制人,直接炒你魷魚,或者給你用種種手段留你,搞砸你原有的計畫,又或者向你的下家透露對你的不滿……哪一種情況,你都不好受。

第三件「蠢事」:隨便向同事暴露你的野心

在職場,不想「幹掉」上司的下屬,不是好下屬。有往上爬的野心和抱負,肯定是好事,畢竟,誰不想升職加薪、名利雙收啊。

但是,職場一條潛規則是,野心和抱負要藏在心裡面,誰也不能說,尤其是不能暴露給你的同事。因為職場上的同事,不是朋友,而是競爭對手!

你暴露了自己的野心,那就意味著對同事的利益構成了危險,哪怕只是潛在的威脅,同事也不會高興,很可能會明槍暗箭地對付你,給你的職場前程造成很大的障礙和麻煩。

第四件「蠢事」:當面給別人提缺點

人性的一大弱點,就是不容易接受真話,尤其是對自己不利的話、指出自己缺點的話,不管有多真,一般人都不愛聽,職場上和同事相處也是如此。

當面給同事提缺點,同事再大度,也忍受不了,即使能忍,心裡面也很可能會記恨你,找機會報復你。

即便是同事要求你指出他的缺點,你也別太當真。比如,有些領導為了顯示自己的開明,常常要求下屬指出他的缺點,可一旦下屬真指出來了,往往都沒有什麼好果子吃,對此,不能不引以為戒。

第五件「蠢事」:在背後說領導的壞話

無論你與同事關係有多好,都不要在背後向同事說領導的壞話。天底下沒有不透風的牆,職場更是沒有秘密可言!

關係再好的同事,面對利益的誘惑,也有可能背叛你,或者你們有了利益衝突的時候,都可能把你給賣了,把你說領導的壞話,原封不動,甚至添油加醋地告訴給領導。你這樣做,不是蠢,又是什麼呢。

毋庸置疑,職場是存在「潛規則」的,你若是沒有「心計」的話,就容易做出自毀前程的蠢事,成為職場上的蠢人,比如以上這五件事。


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