人要為自己工作:為什麼聰明人不被看好,具備這三點才能堪當大用

在職場上面,很多的事情都是有理有據的,無論是看事情還是看人,都是會有明顯的表現的,一個事物都會有自己獨有的一面,所以都是有分辨之處的。

當介紹起一位職場精英時,你的第一反應會是什麼?多數人會將「精英」與高學歷、高智商、高情商等條件聯繫在一起,換言之,就是一個頭腦敏捷的「聰明人」。

難道思維靈活的人就一定能擔當大任嗎?

為什麼說聰明人不被看好,具備這三點才能堪大用。

成功=思維方式×熱情×能力

其實我們身邊不乏能力出眾的人,但少有能成大事者。太多人在起點就放棄了,始終糾結的是能不能行,到底要不要去做。而當你一開始就著手去做這件事時,最大的阻礙就已經跨越過去了。

從這個等式出發:一個人即使有能力而缺乏工作熱情,也不會有好結果;自知缺乏能力,而能以燃燒的激情對待人生和工作,最終能夠取得比擁有先天資質的人更好的成果。

思維方式這一項乍聽起來有些空洞,其實本質不外乎一個問題:你為什麼工作?

比如你把「掙錢養家」當成工作的唯一目的,那麼你容易把工作當成為了掙錢而不得不做的苦差事,也就自然能少幹就少幹,能偷懶就偷懶了。這種思維不僅不能幫你進步,更不能讓你過上理想的幸福生活。

我們應該把工作看作是磨練我們的靈魂和提高我們的思想的一種手段,這樣我們才能真正掌握生活在我們自己手中的主導力量。

所以,獲得成功的第一項準則就是:要為自己工作。

成功不易複製,但是成功之路定是有跡可循的,只有持續努力,化平凡為非凡,才能客服眼前的困難。

遇上難以克服的困難,認為已經不行的時候,其實不是終點,而是重新開始的起點。當你覺得身處低谷時,那麼恭喜你,快要成功了。只要不放棄,那麼接下來的每一天都是在上升。

俗話說,成功的人總是一個模樣。所以說你只要按照你熟知的成功人士的模樣過去尋找,多半都是真的,想要做到真正的成功,提升自己的內在認知一定是不能缺少的。

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