領導發煙時,別說「我不會抽」,不懂這3點,不識抬舉受冷落

老郭 2021/08/01 檢舉 我要評論
 

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在職場最避免不了的就是和領導打交道,畢竟領導是能決定你職業前途的人。

職場中,難免會有外出應酬的時候。應酬過程中,相互遞煙成為了一件稀鬆平常的事。特別是一些職場人際交往高手,即使不抽煙,也會在身上裝一包煙必備不時之需。

對於男人而言,「遞煙」這個行為是打破尷尬,拉近關係的有效手段。

職場中,領導遞煙給下屬,本就是「委身退讓」,如果下屬直接拒絕,就相當於打了領導的臉,那領導自然也不會讓你好過。

所以,領導發煙時,別說「我不會抽煙」,懂得這3點,不當不識抬舉之人。

1、外人面前,處事妥帖

如果是和領導外出,參加一些應酬,在座的都是客戶和你不認識的人時,領導給你遞煙,一定要接過去,因為你一旦不接,就會當場讓領導下不來台丟了面子,那你今後肯定也不會好過。

不要糾結於自己抽不抽煙, 你只是作陪,人們的注意力根本不在你身上。

畢恭畢敬地接過領導的煙,給領導們都點上,做好服務工作,趁領導不注意的時候給了旁邊愛抽煙的同事即可。

2、熟人面前,巧妙回絕

如果是同事聚餐,在座的就是熟人,平時和領導關係處得也比較好。領導給你遞煙時,可以採用高情商的話術巧妙回絕。

比如:「謝謝李總,我有氣管炎,不太能抽煙,就不浪費了,但是我擅長點煙,我還是給大家點煙吧。」

3、私下獨處,渾水摸魚

如果是私下獨處,只有你和領導兩個人時,領導給你遞煙,你可以先禮貌地接過,然後再做打算。

因為有時候領導給你遞煙並沒有多餘的想法, 可能只是自己煙癮犯了,又不好意思一個人抽,所以發你一根,你如果拒絕,領導也只能作罷,這樣只會敗了領導的興致。

還有一種情況, 是領導對你非常看重,已經把你劃到了自己人的圈子裡,這樣的情況下,你必須接過來,而且還需主動給領導點上煙。

給領導點上之後,自己再點,如果實在不想抽,就假裝抽幾口裝裝樣子,這樣可以快速拉近和領導間的距離。

領導給下屬遞煙,證明領導處事周到,會照顧員工的感受,怕你被忽略。如果不識抬舉,好心當成驢肝肺,很容易傷了領導的心,讓領導心生芥蒂。

領導給了我們面子,我們也要給夠領導裡子。

細節決定成敗,你可以選擇獨善其身,那就要接受最壞的結果。 處事通透不是圓滑,而是一種禮貌和周到。

在職場中一定要學會如何與領導相處,畢竟你的前途和你的領導有很大的關係!

 

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