靠自己本事強大:在職場被同事欺負,寧可翻臉,也別做3件事,吃虧還被人看輕

在職場上,我們經常會遇到一些欺軟怕硬的人,他們從來不會覺得,自己的這種行為有什麼不妥,反而會認為這是他們混跡職場的本事,是自己安身立命的法寶,無論你是職場新人還是職場老司機,誰都無法避免會跟這樣的同事打交道,如果在這個時候,你被對方欺負了,你會怎麼做呢?

每個人的性格不一樣,處理的方法可能也會有很大的差別的,有的人會硬剛,有的人會忍讓。有句老話叫做「退一步海闊天空」,但是在職場中不是什麼事情都退讓的。

而有些人,可能會採取智慧的方法來收拾對方。

但不論你用什麼樣的方法來應對,下面講的這三件事,寧願跟對方翻臉也不要去做,沒有任何意義。

第一件事:找領導告狀

大多數人被欺負了以後,都會覺得自己很委屈,也會認為自己是占理的,於是一氣之下就跑去跟領導告狀,希望領導能夠出面主持公道,替自己出頭。

但事實上,大多數當領導的都不會做這種傻事,他們只會和稀泥,裝作很有耐心的聽你訴苦,然後呢,說幾句安慰的話,就把你給打發了。

如果你被同事欺負了以後,想讓領導幫你出頭,除非你是領導的心腹,或者你跟領導的關係非同尋常,不然還是不要做這種白日夢。

大部分領導其實是希望員工互相爭鬥的,他們對於這種事情,經常是睜一隻眼閉一隻眼,不會替誰說話,也不願意站出來主持公道,除非影響了他們自己的切身利益,才有可能出面協調。

而且,如果說領導經常看到你受欺負,他們也不會有任何的同情之心,只會覺得你自己沒本事沒魄力。

所以如果你被同事欺負了,一定不要因為這種事情跑去跟領導訴苦,更不能去打小報告,不僅對自己沒有任何的幫助,反而會讓領導和同事都看不起你。

第二件事:找同事幫忙

還有的人被同事欺負了以後,首先會想到找其他的同事來主持公道,幫自己說話。

但其實同事之間的關係永遠都是合作與競爭的關係,你被人欺負,只要沒有影響到他們,很少會有人站出來幫你,在這個時候,還會有一些看熱鬧不嫌事大的人,跳出來慫恿你,跟對方對立。

這種人表面看上去好像是在幫你,但很有可能他也被這位同事欺負過,只是想借你這個機會,把自己曾經受過的氣都發出來而已。

還有一些人可能會在這個時候對你表示同情,對欺負你的人,說幾句狠話,讓你感受到關懷,然後你就會把自己所有的事情都告訴同情你的人,他們這樣做也許並不是真心的想幫你,只是想更加全面的瞭解你,方便在以後的競爭中,拿你當墊腳石。

其實在職場上,大家表面上看都是一團和氣,但是暗地裡,卻都是各自為政,很難找到真心幫你的同事。

所以說,在你被欺負的時候,千萬不要對其他的同事期待過高,希望有人能幫你,在這個無利不起早的時代,自身強大才是王道。

第三件事:跟自己過不去

有些人被欺負了以後,因為害怕得罪別人,就選擇一味的忍讓,等到自己一個人的時候,越想越委屈,越想越生氣。

然後就不斷的進行自責、自我檢討。雖說自我檢討是一個好習慣,但如果你不論遇到什麼事情,也不管是不是自己的問題,都要進行自我檢討的話,那就是跟自己過不去了。

而且遇到有人欺負你的時候,你越是自責,內心就會越卑微,導致自己就越不敢反抗,那些欺負你的人就會更加囂張。

所以在有人欺負你的時候,我們首先要考慮的並不是自己有什麼問題,既然是欺負,當然就要反抗,找準時機,讓別人覺得你不好惹,欺負你的人才會越來越少。

總的來說,職場上的人際關係任何時候都很重要,但是我們不能為了維護關係,犧牲自己的尊嚴,失去自己的原則。

如果有人欺負你,寧願跟他們翻臉,也不要找領導告狀,或者找同事幫忙,更不能一味的自責,跟自己過不去,不卑不亢的做人,踏踏實實的做事,才能在職場競爭中站穩自己的腳跟。

希望大家都能明白這些職場規則,用自己的實力讓自己在職場競爭中處於有利地位。

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