認知覺醒:有野心的窮人,沒錢沒人脈時,培養「三感」,翻身不是難事

窮人如何快速改變和翻身,很多人都說要覺醒自身的認知,而要覺醒認知,靠外界和他人的改變是很難實現的,關鍵還是自我覺醒。具體而言,有野心的窮人,沒錢沒人脈時,培養出以下這「三感」,想翻身就會不太難,早晚飛黃騰達。

一、培養征服「感」

如果你注意觀察和分析的話,就不難發現,這個社會上那些小有成就,或者說賺了一些錢的人,並不全是為了花錢去滿足自己的物質欲望,主要還是他們有一種征服感,就是說他們不喜歡受人約束、久居人下,而是想要周圍人都認可他、尊重他,這種心理需求比花錢所能滿足的物質需求,往往更重要,也更迫切。

畢竟,對我們大多數人而言,溫飽問題至少是已經解決了,即便是我們常說的窮人,有很多也不是吃不飽肚子,為生計而范疇,主要還是想在精神上得到別人的認同。

所以,對有野心的窮人而言,哪怕沒錢沒人脈,但只要你能先覺醒這種認知,培養出自身的征服感,那麼,就會有很強的翻身動力。

不過,想要實現大翻身,真正飛黃騰達,光是有征服感還不夠,因為征服感雖然強大,但很難再繼續發展,因為你把焦點和注意力都放在了別人對你的看法上,要想更進一步,你接下來需要做的,就是覺醒新的認知,那就是培養成就感。

二、培養成就「感」

成就感的本質,是研究用錢、用人、用資源實現自己的人生價值,而不是單純的只為了賺錢,也不是只靠自身能力、經驗和努力奮鬥去賺錢。

也就是說,你要覺醒這樣一種認知:以團隊的成就為自身的成就,以幫助到更多的人為成就,而不是只滿足于個人在金錢上的需求。要想覺醒這種認知,從征服感過度到成就感,其中的關鍵就是善于自省,通過自省實現覺醒。

具體而言,你需要做到:控制好自己的情緒,學會欣賞別人的優點,還要能建立起有說服力的目標,用超強的邏輯向別人闡述你的這個目標,以此感召一批人來到你的身邊,並善于因人而異地給這些人分派任務。

也就是說,培養起成就感以後,你就可以是一個合格的領導者,這時候的你,肯定早已跳出窮人階層了,但要想實現更大的野心或者說抱負,你還需要覺醒第三感,那就是使命感。

三、培養使命「感」

有一個小故事很能說明使命感的重要:一個記者去工地採訪三個窮苦的打工者,問他們在做什麼。第一個說自己就是在刷牆,第二個說他在蓋房子,第三個則說自己在建設一座美麗的城市。

這第三個人就是很有使命感的人,而多年之後,他果然也成為一位房地產界的著名企業家。

覺醒使命感,其實就是把你的格局放到最大。當你有了使命感,知道自己要做什麼以後,你對生活就會有一種強大的忍受力,為了大局就可以忍讓一切。

這裡需要指出的是,使命感在有了征服感和成就感以後,更容易覺醒,但並不是說必須要有前兩者,它是可以獨立覺醒的。

也就是說,哪怕你現在是沒錢沒人脈的窮人,也依然可以培養出強大乃至偉大的使命感,關鍵是你要不斷地給自己的潛意識發送使命訴求,即便窮,即便暫時不成功,即便遭遇失敗,也能因為強烈的使命感而笑對一切。

總之,有野心的窮人,沒錢沒人脈時,要想翻身,最重要的就是覺醒自己的認知,尤其是以上三種認知。

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