私下參加聚餐,不要向關係好的同事,輕易透露3件事情,以免得罪同事

近日,在網上看到有位女銷售小李分享了自己的工作經歷,小李在公司裡簽下了高額訂單,收到公司3萬獎金,但是在請同事吃飯的時候,小李把獎金金額分享給了其他的同事,希望同事能夠沾沾喜氣,可是卻被同事借了3萬元,小李覺得和同事關係還是很不錯的,不過同事在借錢半個月後就選擇了辭職焦慮,讓同事還錢時,同事卻直接把小李拉黑。

對此,小李真的是欲哭無淚,她覺得在公司裡工作自己對同事還是非常信任的,但是現在卻發現同事就是所謂的小人。

筆者認為,如今在進入職場工作後,有不少員工以為自己和同事關係很好,但是一旦發生利益糾紛,那麼你在同事眼中可能就已經成為了棋子,那些無所不談關係非常好距離特別親的同事便會利用你,所以建議大家在私下參加聚餐,不要向關係好的同事透露這三件事情,以免被同事抓住發病。

01

有些員工在公司裡已經有了離職的想法,或者已經辦理離職手續,找到了新的公司新的高薪工作。

在這時如果向同事吐露隱私,可能就會被同事發牢騷,甚至會被同事打小報告,因為同事可能已經對于工作非常不滿,他們會覺得為什麼你能夠找到這麼好的工作,所以在向同事透露類似話題的時候,你在公司裡是特別危險的。

02

在和同事聊天時透露你通過兼職和副業賺取的收入,越來越多員工其實並不滿足于現在全職工作帶來的薪資,于是開始做副業做兼職。

通過做自媒體或者是通過做直播獲得了理想的薪資,但是在私下請同事吃飯時,同事卻對你有了嫉妒的心態,總覺得你用工作之餘賺錢比他的收入高于是心態不平衡,于是便向領導說明你的情況,一旦你在本職工作中出現問題,領導便會針對你。

03

遵守公司的規定,不要向同事透露你的具體的真實的薪資或者獎金。

每個員工在公司裡工作,其實入職後都會跟公司簽署相應的協定,只是有些協定擺在明面上,但是在公司裡都應該遵循一些所謂的規定或者是隱性的潛規則,尤其是在向同事聊天時,如果你已經被提拔或者你獲得了非常高的薪資,那麼還是應該把這些話題憋在心裡。


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