職場大忌:溫水煮青蛙,想要在職場中生存,競爭力才是職場立足根本

我們都知道有人工作是為了自己可以過上更好的生活,而有些人只不過是為了尋求一份穩定的工作,或者是為了更好的工作福利待遇。

其實這就應了我們常說的一句話:溫水煮青蛙。

在職場中,千萬不要總是想著安逸,只想著安逸,給公司創造的效益就相對而言會降低。

這種人是所有老闆最想辭掉的人。

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溫水煮青蛙意思是說隨著自己工作環境逐漸變的安逸,自己不再追求高價值的創造。

長此以往,雖然安逸,但也絕對可以讓老闆有理由辭掉你,哪怕你曾經對公司有過巨大貢獻。

公司不是人情場,老闆也不是傻子,養著這些「青蛙」能對公司造成多大的傷害,大家也可想而知。

所以,公司對於這類人的辭退,並不是冷漠,而是不得已。

02

其實,人應隨著年紀的增長而變得越來越有危機感才對,畢竟時代在進步,優秀的人才實在太多。

如果你現在正處於這樣的狀況,那就要提起注意了,很可能你就是那只「青蛙」!

每天雖然都在工作,但根本不知道這份工作給自己帶來了什麼,又給公司帶來了什麼。

對自己沒有任何期待,也不想去學習新的知識,覺得工作非常沒有挑戰性,做起事來毫無動力,得過且過。

那我們應該怎麼讓自己避免出現這些情況呢?

首先就要跳出自己的舒適圈,敢於接受新事物,讓溫水沸騰起來。

因為當人們對自己工作領域太過熟悉時,對新鮮事物往往就會提不起任何興趣,覺得自己每天都「沒事幹」,怎麼辦?

當然是要自己為自己創造一些困難,選擇一些挑戰了,有時候壓力也是一種動力。

所以在職場中生存,一定要學會奮鬥,奮鬥是職場生活的關鍵。

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