真正平庸的人,在與領導相處時,往往有4種明顯的表現,難怪不被領導高看

真正的蠢人,在與領導相處時,往往有四種缺心眼的表現,你有嗎?

一、不懂服從,經常跟領導唱反調

舉個例子,假如領導制定了一個方案,而且要求你馬上去執行,那麼,即便你存在異議,也要堅決地、不大折扣地予以執行。因為領導已經決定、已經說出口、不可更改的事情,你如果唱反調的話,那只會是自討沒趣,不會改變什麼,但卻會把你推向領導的對立面。像這樣不懂服從、經常跟領導唱反調的人,無疑是缺心眼、不懂心計的蠢人。

記住,職場是一個領導做主角、下屬做配角的地方。作為下屬,在與領導的博弈過程中,下屬永遠是處于弱勢地位的,跟領導唱反調,即便你是對的,結果也會是錯的,因為利益受到損失的只會是你自己,這可以說是職場生存不可違背的一條潛規則。

二、不懂藏拙,喜歡跟領導搶風頭

不同的領導,有不同的風格,有的比較強勢,有的比較低調,但不管是哪一種風格的領導,都不喜歡跟他搶風頭的下屬,比較強勢的領導,可能當場就對這種下屬予以打壓;比較低調的領導,可能表面不以為意,但背后也會敲打這種下屬。所以,如果不懂藏拙的心計,喜歡跟領導搶風頭,無疑也是一種缺心眼的蠢人。

所謂領導,是靠位置、威嚴與名望樹立起來的,下屬與領導搶風頭,會對領導所重視的這些東西造成威脅,是領導所不能容忍的。面對這樣缺心眼的下屬,領導會運用手中的權力,或明或暗地予以打壓,在這種情況下,即便你有超強的能力,也難有發揮的空間;即便你想著「此處不留爺,自有留爺處」,但如果不懂藏拙,不能收斂自己的鋒芒,那結局依然不會得到改變!

三、不懂閉嘴,說領導不愛聽的話

雖然大凡是領導,都會提倡下屬開誠布公,想說什麼就說什麼,可事實上,當你說出領導不愛聽的話時,你就注定不會被領導喜歡了,明顯也是缺心眼、不懂心計的表現。

一般來說,領導最不喜歡聽的話有兩種,要懂得閉嘴,千萬不要說。一是拿過去跟過的領導和現在的領導作比較,如果你貶低過去的領導,現在的領導,會覺得你不夠忠誠;如果你抬高過去的領導,現在的領導會覺得你心存不滿,怎麼都不會給你好臉色;二是說一些暴露自己野心的話。有野心是好事,但在職場,最好不要讓別人知道,尤其不要讓領導知道,否則,只會讓你領導對你產生忌憚之心,或者覺得你這個人太過狂妄,也會有意無意地打壓你。

總之,在職場,真正的蠢人,都有一些缺心眼的表現,尤其是在和領導相處時,更是如此。


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