工作的目的不僅僅在於報酬:在社會上打拼,比能力更重要的是12種品格,做到了才是社會贏家

很多人認為在這個社會上打拼,能力是最重要的,因為只有你擁有能力,才能更好再社會上立足。能力固然很重要,可有一樣東西比能力更重要,那就是人品。

可以說,人品是最硬的底牌,也是當今社會交往的重要底線。在這個社會上,比能力更重要的12種品格,一定要擁有。

01、忠誠:站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。

02、 敬業:工作的目的不僅僅在於報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作做出個人利益。

03、主動性:不要事事等人交待,從「要我做」,到「我要做」,主動做一些「分外」事,先做後說。高要求:要求一步,做到三步。

04、負責:責任的核心在於責任心,把每一件小事都做好。

05、注重效率:心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是工作中的大忌。

06、結果導向:開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。

07、善於溝通:當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。

08、合作:在這個社會上,團隊合作的效果遠比單打獨鬥要有效率。

09、積極進取:永遠跟上企業的步伐,以謙卑心態去學習,發展自己的「比較優勢」,挑戰自我。

10、低調:才高不自傲,克服「大材小用」的心理。

11、節約:別把老闆的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益,省下的都是利潤。

12、感恩:想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶説明你創造業績,對手讓你看到距離,所以我們一定要常懷感恩之心。

其實在社會上打拼,每個人都希望能為自己創造最大的人生價值,所以總是急於提升自己的能力,但是其實比能力更重要的是你的人品。

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