橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同:人過40歲后,掌握走上坡路10條建議,早晚飛黃騰達

「橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同」。

不同的年齡、閱歷、經驗,會讓人看待問題的角度和看法也會變得多維。

年輕時,我們認為最重要的,可以舍棄的,到頭來都會變為遙不可及的夢。那些自以為充裕的時間、可透支的健康、引以為傲的閱歷,終究會隨著年齡的增長,開始偏移。

很多時候,你哭哭不得求的事情,換一個角度,則會豁然開朗。

失敗有時候不是命運不濟、遇人不淑,更多的是沒有找對方法,認清方向。

40歲后,想要人生走向上坡路,一定要記住這10條建議。

1、與人交往要有邊界

每個人都有自己專屬的磁場,如果彼此間相互排斥,無論你怎麼努力,都是徒勞的。

刺猬效應告訴我們,人與人之間是有心理距離的。

與人交往,哪怕關系再好,也要有一定的邊界感,把握好說話做事的尺度。當你可以讓別人感到放松、舒適,而不是咄咄逼人時,自然會獲得更好的人緣。

2、分享錯對象就變成了「顯擺」

無論什麼時候,和他人相處都要記住一句話: 你的快樂不是所有人都可以消化的。

哪怕是親人之間,沒有人想知道你過得比自己要好。

當不合時宜、不分對象地分享你的成就時,在某些人眼中,就會成為炫耀和顯擺。

當分享欲被曲解為惡意,關系也會分崩離析。

3、對上司要絕對忠誠

老話常說:在其位謀其事。

職場中很多人都不懂得這一點,在工作中,朝秦暮楚,背后說領導的壞話。

首先你沒有搞明白自己在為誰工作,其次你不清楚誰能決定你的工作。導致最終,只能自食苦果。

所以,當你沒有能力和資本與之制衡的時候,最好的選擇就是妥協和服從。

4、硬碰硬只會兩敗俱傷

年輕時,我們鋒芒畢露,想要彰顯自己的個性和特殊,也是因為年輕,這些行為都會被理解和原諒。但是人到中年,如果遇事只會聲嘶力竭,只會讓人看不起。

硬碰硬最終只能換得兩敗俱傷,真正聰明的人懂得中庸之道,合理的處理矛盾,將其化解。

5、永遠不要自信站隊

老話說得好:「三十年河東三十年河西」,職場中愛站隊的人一般都「死得快」。

背靠大樹好乘涼是不錯, 但是如果靠錯了大樹,很有可能引火自焚,和其同歸于盡。

真正聰明的中年人懂得獨善其身,看著與誰都交好,但實則與誰都有距離,這樣在「城門失火」時,才能避免殃及池魚。

6、不要自己感動自己

很多職場人覺得自己在工作中非常努力,但卻總是郁郁不得志。

其實,他們所謂的努力全部是低效努力,感動了自己,沒感動得了身邊人。

職場以實力說話,你能為公司創造多少價值,就獲得多少反饋。所以,千萬不要再自欺欺人地感動自己,這樣只會讓自己心態失衡,陷入「低效」的怪圈。

7、沒成事之前不要聲張

職場中,一定要低調做事。

所多人在生活中總是「雷聲大雨點小」,還沒有開始行動便搞的人盡皆知,最終沒有實現不僅丟了面子,還失了里子,透支信用,被人看扁。

真正聰明的人,都懂得蟄伏蓄力,等做成之后表現出云淡風輕之態,這樣的人才會被人高看、仰慕。

8、朋友也需要「門當戶對」

人生就是注定要不斷重逢和離別的過程。在成長的道路上,我們會遇到一些志同道合的新伙伴,也會放棄一些老朋友,但沒有必要為此惋惜。

路要朝前走,人往未來看。留下的一定是最好的。

為了挽留一段友情,逼迫自己接受不一樣的三觀,日后一定會后悔的。

9、工作要保留10%的余力

工作永遠不要拼盡全力。一方面可以有效避免公司鞭打快牛的現象,還有一方面可以給自己留有一定的調節空間,機動地為領導制造驚喜。

拼盡全力地好在領導眼中也僅僅是符合預期,不如降低對方的預期,再制造驚喜讓人影響深刻。 懂得「藏力」的人在職場中才能走得更遠。

10、抱團有時反而會低效

團隊合作是工作中常用的手段,大家各司其職,實現1+1>2的效果。但是很多時候,盲目地追求協作,反而會讓自己受限,使工作更加低效。

一個木桶可以裝多少水,不是取決于他最高的部分,而是木桶最低的那塊木板。

當你明確知道團隊給你帶來的更多是負面的影響時,就要學會及時止損,然后結合自己的優勢,適時地選擇新的方法,提質增效。

職場是個慢慢摸索成長的過程,但是選擇捷徑還是自己摸著石頭過河,選擇全在于自己本身。


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