人有能力，一看便知！職場上有5類人，最容易被提拔為管理者，帶出優秀團隊

在我們身邊很多人，不知不覺他們就被領導看中了，在關鍵的時候，他們被提拔到領導崗位上去，其實這也是一種必然，通常情況下，下面這五種人最容易被領導看中，也最容易上位當領導，大家可以看一下，有沒有自己？

【1】走得近的人

這是職場上的一個潛規則，只要你和權力中心走的近，你被提拔的機會才會多，所謂的權力中心也就是公司的高管經營層，所以，不管你現在從事的是哪一個崗位，都必須要向這個方向去走，才能夠讓自己獲得更多的機會。

【2】最后收尾的人

所謂最后收尾的人，就是當領導安排事情，或者是分配一個項目的時候，很多事情都是沒有人干的，你就是那個收尾的人，在領導看來，這種人是有擔當精神的，如果你的能力能夠和這個領導的判斷相匹配，你通常情況下會比別人有更多被提拔的機會，所以大家一定要抓住這樣的時機，不可錯過了。

【3】低調且不可替代的人

如果你是一個特別低調的人，而且在自己的專業上特別的優秀，諸如趕集網上招人很厲害，也就是在這個單位里面，你是這個專業上最好的，是一個不可替代的人，那麼你就是領導眼里的香餑餑 領導會想著一切辦法，把你提拔到重要的崗位上去，如果你屬于這種情況，你的機會是必然的。

【4】非常自律且有執行力的人

所謂的自律，也就是自我管理的意識非常強，能夠很好的執行領導的意圖，能夠有很好的把領導的目標轉化為實實在在的結果，大家覺得這是件很難的事情，是這樣，對于一個自律的人來講，只需要按照計劃把事情辦結即可。

【5】守時勤奮的人

對于這樣的人，領導把他們當做是一個老實勤奮的人，在領導的眼里面，這種人是很難得的人才，或許他們不是最聰明的，也不是能力最強的，但是他們是最讓領導放心的，換做你是領導，是不是也會把這種人提拔到重要的崗位上去呢？領導和大家的想法是一樣的。