決定辭職時,「4種真話」不要告訴領導,要給自己留好退路

在職場中沉浮,難免會跳槽辭職,但在辭職時領導都會詢問一些問題,回答這些問題一定要留個心眼,這4種真話千萬不能告訴領導,做人要學會給自己留退路,才能走得更遠更久。

1 對公司的看法

在你辭職時,幾乎所有領導都會問你對公司的看法,想知道你是怎麼評價公司的。但絕大不多時候,這個問題都只是個象征性的問題,領導并不是真的想聽你批評公司,如果你說出公司的缺點,領導可能反而會不高興,所以當被問道時,你只需要感謝公司,保持中立的態度。

2 下一份工作的去向

不少領導都會問你下一步準備做什麼,去哪里做,很多人在換工作時其實只是換個公司,并沒有換行業, 所以在領導問你這個問題時,一定不能說出真實的去向,如果碰上小心眼愛計較的領導,會在你到新公司時動用自己的交際,暗中給你下絆子。

3對同事的評價

有些人是因為無法忍受同事的所作所為而辭職,但在領導問起時,千萬不要說出自己真實的評價,做人留一線,日后好相見,即使是自己看不慣的人,也不要隨意在背后中傷,否則會給自己帶來不必要的麻煩。

4 離職的真正原因

出來打工,辭職的理由無非是工資太少,沒有前途,和同事相處不來,但在離職時一定不能說出這些真實原因,而是盡量模棱兩可,說自己要換城市發展或者回家創業比較好。

以上4種離職時不能說出口的真話你都記住了嗎?如果最近有離職的打算,一定要避開這些話,希望大家的未來都能順利!


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